Die Personifizierung des Erfolgs: Wie Handeln zum Schlüssel wird.
Ein neues Jahr ist angebrochen. Schon wieder! Komisch, dass es jedes Jahr um dieselbe Zeit ist!
Für viele von uns ist der Urlaub vorbei – buchstäblich und im übertragenen Sinne. Jetzt geht es wieder an die Arbeit. Keine Partys mehr, kein Grund mehr, sich zu verausgaben, kein Lachen mehr, kein Wiedersehen mit der Familie (im Guten oder leider auch im Schlechten).
Hoffentlich waren die ersten Worte Ihres Chefs, Vorgesetzten, Managers oder wie auch immer Sie heißen nicht: „Okay, der Spaß ist vorbei. Zurück an die Arbeit!“
Ich hoffe, dass die Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht mit Angst und Schrecken verbunden war.
Wie so oft, wenn etwas Neues beginnt, bringt das neue Jahr neue Freude, neue Hoffnung, neuen Optimismus und neue Möglichkeiten mit sich.
Man hat ein unbeschriebenes Blatt vor sich, so die weit verbreitete Meinung. Man kann neu anfangen.
Und wir alle (zumindest die meisten von uns) wissen, dass ein neues Jahr mit Vorsätzen verbunden ist. Wir wissen auch, dass viele von ihnen die ersten Tage, Wochen oder Monate nicht überleben.
Ich selbst habe zum Beispiel die Erfahrung gemacht, dass in meinem Fitnessstudio jedes Jahr im Januar viel los ist. Während ich früher zu den wenigen gehörte, die das Fitnessstudio vor dem Vogelflug betraten, und problemlos meine verschiedenen Übungen absolvieren konnte, muss ich jetzt warten, einen Umweg machen oder mein Training umplanen. Zum Glück für die echten Stammgäste wissen wir, dass sich die Situation in vier bis sechs Wochen wieder normalisieren wird.
Die Vorsätze sind gut gemeint. In der Realität fehlt es aber oft an Engagement und damit an Taten.
Welchen Vorsatz haben Sie sich in diesem Jahr für Ihre Arbeit vorgenommen? Wie läuft es bisher? Leicht? Schwierig?
Wenn man nicht scheitern will, ist es am einfachsten, keine Vorsätze zu fassen. Die schwierigere Entscheidung ist, wie bei jeder Veränderung zum Besseren (zu der ein Vorsatz führen soll), den Erfolg zu suchen. Wenn Sie das tun, werden Sie etwas bewegen – für sich selbst, für Ihren Arbeitsplatz und damit auch für Ihr Unternehmen.
Lassen Sie mich Ihnen dabei helfen. Erfolg erfordert Handeln.
Eine frühere Kundin und offenbar begeisterte Anhängerin von mir sagte, dass ihre verschiedenen Anhänger, Kunden und Kontakte verstehen müssen, wie wichtig es ist, etwas zu tun – vor allem, wenn es darum geht, sich durchzusetzen und Erfolg zu haben.
Um den Erfolg zu erleben, den andere haben, muss man selbst aktiv werden (ich weiß, dass ich das wiederholt habe, aber es ist der springende Punkt). Kein „wenn“. Kein Aber. Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, muss sie umgesetzt werden. Das ist KEINE Option.
Machen Sie weiter! Ich fordere Sie heraus. Nennen Sie mir eine Person, ein Team oder eine Organisation, die erfolgreich war oder besser noch, die erfolgreich ist, und sie alle haben eine wichtige Eigenschaft gemeinsam. Sie können darauf wetten, dass sie sich an ihre Vorsätze halten. In all meinen Untersuchungen, Studien und Erfahrungen habe ich nicht gefunden, dass Nichtstun der Schlüssel zum Erfolg ist. (Ich sagte „ein“ Schlüssel, nicht „der“ Schlüssel. Aber Handeln ist ein Schlüssel).
Joe Vitale spricht davon, dass man von einem Ort des inspirierten Handelns aus leben sollte. Ich stimme ihm zu. Wie Joe oft zitiert wird: “Das Universum liebt Geschwindigkeit. Geschwindigkeit ist oft die Essenz des Handelns. Sie bringt Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg voran, und wenn Sie Ihre Vision im Auge behalten, bewegen Sie sich in die richtige Richtung.
Schauen Sie sich das Wort „Aktion“ an. In der Mitte von „action“ steht absichtlich ein „i“. Ich handle. Es liegt also an Ihnen, nach dem zu handeln, was vor Ihnen liegt. Wer nicht handelt, handelt auf eigene Gefahr. Willst du wirklich an deinen Vorsätzen scheitern?
Mein Vater hat mir immer gesagt, dass die Natur und ihr Wohlstand auf dem Überleben des Stärkeren beruhen. Schauen Sie sich den Geparden an – der Inbegriff von Action an Land. Würde er nicht rennen, könnte er seine Beute nicht fangen. Würde er seine Beute nicht fangen, würde er verhungern.
Wenn er verhungert, kann er sich nicht fortpflanzen. Wenn er sich nicht fortpflanzen kann, stirbt er!
Fit sein heißt aktiv sein. Stubenhocker sind nicht fit. Sportler schon. Unternehmen, die die ersten 2 Jahre nicht überleben (80% laut Michael Gerber, Autor von The E-Myth Re-Visited), sind nicht fit. Unternehmen, die führend sind, sind es. Menschen und Unternehmen, die von staatlichen und gesellschaftlichen Subventionen abhängig sind, sind nicht fit. Menschen und Unternehmen, die sich gegen Veränderungen sträuben, sind nicht fit. Wer sich dem Wandel stellt, ist fit. Denn Veränderung ist unvermeidlich, Wachstum ist optional. Menschen, die unmotiviert sind oder bei der Arbeit nur das Nötigste tun, sind nicht fit. Wer proaktiv ist und sich weiterentwickelt, ist fit.
Um dieses Jahr fitter und stärker zu werden, fassen Sie realistische Vorsätze und gehen Sie voran. Um Ihre Reise zum Erfolg fortzusetzen, müssen Sie aktiv werden. Wer sein Ziel erreichen will, muss sich bewegen. Fragen Sie einfach Usain Bolt.
Was sind also die 1-3 Vorsätze, die Sie sich vorgenommen haben und an denen Sie festhalten werden?
Welchen Unterschied wird das Erreichen dieser Vorsätze für Sie, Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen machen?
Was ist die erste Maßnahme, die Sie ergreifen müssen, um in Schwung zu bleiben?
Sitzen Sie nicht nur herum, sondern werden Sie aktiv. Sie werden froh sein, es getan zu haben. Danken Sie mir später!