Wenn Sie Schwierigkeiten haben, erfolgreich zu sein, dann liegt das vielleicht daran, dass Sie den Grund nicht erkannt haben, warum Sie Erfolg haben wollen, warum Sie ein bestimmtes Ziel erreichen wollen. Wenn Sie dies herausfinden, wird es zu einem zwingenden Motiv, das Sie vorantreibt und Ihnen die Energie gibt, die Menschen, Ressourcen und Gelegenheiten anzuziehen, die Sie in Ihrem Leben brauchen, um Ihr gewünschtes Ziel zu erreichen.
Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Vor kurzem hörte ich ein Interview von Graham White mit Noah St John von The Success Clinic, Inc. zum Thema „Permission to Succeed“. Graham White ist der ehemalige Cheftrainer des größten nordamerikanischen Trainingsunternehmens, und während dieses offenen Interviews sagte er etwas ziemlich Schockierendes. Er sagte, dass es eine Zeit in seinem Leben gab, in der er kurz davor war, Selbstmord zu begehen, aber eine Sache hat ihn davon abgehalten, sich das Leben zu nehmen. Als er sich daran erinnerte, dass er eine neugeborene Tochter hatte, wurde ihm klar, dass Selbstmord keine Option mehr war.
Nehmen wir ein anderes Beispiel. Vielleicht wollen Sie unbedingt wieder in Form kommen, aber statt Sport zu treiben und sich gesund zu ernähren, verschlingen Sie Junkfood, essen Kuchen, Kekse, Eiscreme und Ähnliches im Übermaß und hängen jeden Tag stundenlang vor dem Fernseher ab. Dann erkranken Sie an einer lebensbedrohlichen Krankheit und der Arzt sagt Ihnen, dass Sie abnehmen und Ihre Fitness verbessern müssen, wenn Sie leben wollen. Jetzt haben Sie Ihren Grund dafür. Es geht um Leben und Tod, und Sie tun alles, was nötig ist, um Ihre Gesundheit wiederzuerlangen.
Vielleicht dümpelt Ihr Unternehmen vor sich hin, und wenn Sie nicht etwas Drastisches tun, wird es zusammenbrechen. Die Wahrheit ist, dass Sie die Arbeit, die Sie tun, lieben. Sie haben nur noch keinen Weg gefunden, sie rentabel zu machen, weil Sie sich etwas vorgemacht haben. Sie haben vergessen, dass ein Unternehmen rentabel sein muss, wenn es überleben soll, ganz gleich, wie sehr Sie etwas lieben. Sie haben kritische Aspekte der Finanzen vernachlässigt. Sie haben sich nicht um das Thema Marketing gekümmert, und Sie wissen, dass einige Ihrer Mitarbeiter nicht ihren Beitrag leisten, und dennoch haben Sie es hinausgezögert, dieses Problem wirksam anzugehen.
Es kann sogar sein, dass Sie zu viele Mitarbeiter für Ihren derzeitigen Betrieb haben. Was auch immer die Gründe für den Niedergang Ihres Unternehmens sind, wenn Sie erkennen, dass Sie kein Vehikel haben, um das, was Sie gerne tun, zum Ausdruck zu bringen, wenn Sie Ihr Unternehmen verkommen lassen, haben Sie einen zwingenden Grund, Ihr Unternehmen auf Vordermann zu bringen.
In allen Fällen, die ich hier beschrieben habe, geht es nicht darum, dass Sie nicht wissen, was Sie tun sollen oder wie Sie es tun sollen. Mit letzterem meine ich nicht, dass Sie notwendigerweise alle Einzelheiten dessen kennen, was Sie tun müssen, um die von Ihnen gewünschten Ergebnisse zu erzielen, aber wenn Sie das nicht wissen, können Sie sicher jemanden finden, der es weiß. In jedem Fall schien es anfangs einfacher zu sein, sich einfach treiben zu lassen, Ihre wahre Berufung zu ignorieren und sich davor zu scheuen, sich der Aufgabe zu stellen und der Mensch zu sein, der Sie in dieser Welt sein sollen. Als Sie einen zwingenden Grund für eine Veränderung fanden, wurden Sie zum Handeln angeregt.
Es gibt jedoch noch ein weiteres Teil des Puzzles. Sie sehen, was ich beschrieben habe, sind äußere Motivationsfaktoren, und obwohl sie Ihnen helfen können, Hindernisse zu überwinden, die Sie vielleicht erleben, um diese bedeutenden Veränderungen in Ihrem Leben vorzunehmen, werden Sie immer noch daran arbeiten, Symptome zu korrigieren. Sie werden sich nicht mit dem zugrundeliegenden Faktor befassen, der Sie überhaupt erst in Ihre derzeitige Situation gebracht hat.
White sagte auch, dass er während seiner Tätigkeit als Unternehmensberater Geschäftsinhabern geholfen hat, die kurz davor waren, Konkurs anzumelden und sie wieder auf die Beine zu bringen, nur um dann festzustellen, dass einige Eigentümer ihr Unternehmen 6-18 Monate später wieder in den Ruin getrieben hatten. St. John erklärte dies damit, dass er den Unternehmern zwar gezeigt hatte, was sie tun sollten, aber er hatte ihnen nicht geholfen, ihr Warum zu erkennen.
Um wirklich effektiv zu sein, muss man an der Ursache ansetzen, die ein interner Faktor ist. Dies ist auch ein weiteres „Warum“, und es ist das wichtigste Warum von allen. Es beantwortet die Frage nach dem Zweck Ihres Daseins auf dieser Erde. Wenn Sie äußere Motivationsfaktoren wie die Liebe zu Ihrer Familie, Ihre Lust am Leben, die Liebe zu Ihrer Arbeit mit dem Grund, warum Sie hier auf der Erde sind, in Verbindung bringen können, werden Sie unaufhaltsam.
„Die meisten Menschen wissen nicht, warum sie hier auf der Erde sind. Wenn man nicht weiß, warum man hier auf der Erde ist, kann das zu Gefühlen führen, die von leichter Frustration über ein allgemeines Gefühl der Hoffnungslosigkeit bis hin zu Selbstmordgedanken reichen können, bis man sich tatsächlich das Leben nimmt.“
Sehen Sie sich nur an, was Sie erreichen können, wenn Sie einen starken externen Motivationsfaktor haben. Selbst wenn Sie diese Erfahrung nur für kurze Zeit gemacht haben, merken Sie, wie anders die Menschen auf Sie reagieren, wenn Sie zielstrebig sind. Entweder eilen sie herbei, um Ihnen zu helfen, oder sie gehen Ihnen aus dem Weg. Kognitionswissenschaftler haben jedoch nachgewiesen, dass nur 5 % unserer Entscheidungen auf einer bewussten Ebene getroffen werden. Das bedeutet, dass satte 95 % unserer Entscheidungen auf der Ebene des Unterbewusstseins getroffen werden. Können Sie nun erkennen, welch großartige Feuerkraft Ihnen zur Verfügung steht, wenn Sie Ihre inneren und äußeren „Warum“-Entscheidungen in Einklang bringen können?
„Sie können alle ‚how tos‘ des Erfolges kennen, aber wenn Sie mehr ‚why not tos‘ haben, selbst wenn diese ‚why not tos‘ auf der unterbewussten Ebene existieren, werden Sie sich einfach nicht erlauben, mit Ihrer vollen Kapazität erfolgreich zu sein, egal wie viele ‚how tos‘ des Erfolges Sie kennen.“
Es kann eine Herausforderung sein, herauszufinden, was Ihr Ziel im Leben ist, oder es kann sehr einfach sein. Sie sehen, die Antwort auf diese spezielle Frage liegt auch im Inneren. Die eigentliche Frage lautet:
„Sind Sie bereit, nach innen zu gehen, um das Geheimnis Ihres Erfolgs zu lüften – Ihren Grund, warum?“