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Wenn Sie Erfolg haben wollen, entdecken Sie Ihre Gründe

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, erfolgreich zu sein, liegt das vielleicht daran, dass Sie nicht erkannt haben, warum Sie erfolgreich sein wollen, warum Sie ein bestimmtes Ziel erreichen wollen. Wenn Sie diesen Grund herausfinden, wird er zu einem zwingenden Motiv, das Sie vorantreibt und Ihnen die Energie gibt, die Menschen, Ressourcen und Gelegenheiten anzuziehen, die Sie in Ihrem Leben brauchen, um Ihr Ziel zu erreichen.

Ich möchte Ihnen ein Beispiel geben. Kürzlich hörte ich ein Interview von Graham White mit Noah St John von The Success Clinic, Inc. zum Thema „Permission to Succeed“. Graham White ist der ehemalige Cheftrainer des größten nordamerikanischen Trainingsunternehmens, und in diesem offenen Interview sagte er etwas ziemlich Schockierendes. Er sagte, dass es eine Zeit in seinem Leben gab, in der er kurz davor war, Selbstmord zu begehen, aber etwas ihn davon abhielt. Als er sich daran erinnerte, dass er eine neugeborene Tochter hatte, wurde ihm klar, dass Selbstmord keine Option mehr war.

Nehmen wir ein anderes Beispiel. Vielleicht wollen Sie unbedingt wieder in Form kommen, aber anstatt Sport zu treiben und sich gesund zu ernähren, verschlingen Sie Junkfood, essen übermäßig Kuchen, Kekse, Eiscreme und Ähnliches und sitzen jeden Tag stundenlang vor dem Fernseher. Dann erkranken Sie lebensbedrohlich und der Arzt sagt Ihnen, dass Sie abnehmen und mehr Sport treiben müssen, wenn Sie überleben wollen. Jetzt haben Sie einen Grund. Es geht um Leben und Tod, und Sie tun alles, um wieder gesund zu werden.

Vielleicht läuft Ihr Unternehmen schlecht, und wenn Sie nicht etwas Drastisches unternehmen, wird es zusammenbrechen. Die Wahrheit ist, dass Sie Ihre Arbeit lieben. Sie haben nur noch keinen Weg gefunden, sie rentabel zu machen, weil Sie sich etwas vorgemacht haben. Sie haben vergessen, dass ein Unternehmen profitabel sein muss, um zu überleben, egal wie sehr Sie etwas lieben. Sie haben wichtige finanzielle Aspekte vernachlässigt. Sie haben sich nicht um das Marketing gekümmert, und Sie wissen, dass einige Ihrer Mitarbeiter nicht ihren Beitrag leisten, aber Sie haben es aufgeschoben, dieses Problem wirksam anzugehen.

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Vielleicht haben Sie sogar zu viele Mitarbeiter für Ihren derzeitigen Betrieb. Was auch immer die Gründe für den Niedergang Ihres Unternehmens sein mögen, wenn Sie erkennen, dass Sie nicht über die Mittel verfügen, um das auszudrücken, was Sie gerne tun, wenn Sie Ihr Unternehmen verkommen lassen, dann haben Sie einen zwingenden Grund, Ihr Unternehmen auf Vordermann zu bringen.

In allen Fällen, die ich hier beschrieben habe, geht es nicht darum, dass Sie nicht wissen, was Sie tun sollen oder wie Sie es tun sollen. Mit Letzterem meine ich nicht, dass Sie notwendigerweise alles wissen, was Sie tun müssen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, aber wenn Sie es nicht wissen, können Sie sicher jemanden finden, der es weiß. Wie dem auch sei, am Anfang schien es einfacher zu sein, sich treiben zu lassen, Ihre wahre Berufung zu ignorieren und Angst davor zu haben, sich der Aufgabe zu stellen und der Mensch zu sein, der Sie in dieser Welt sein sollen. Als Sie einen zwingenden Grund für eine Veränderung fanden, wurden Sie zum Handeln ermutigt.

Aber es gibt noch ein anderes Puzzleteil. Sie sehen, was ich beschrieben habe, sind äußere Motivationsfaktoren, und obwohl sie Ihnen helfen können, die Hindernisse zu überwinden, die Sie vielleicht haben, um diese wichtigen Veränderungen in Ihrem Leben vorzunehmen, werden Sie immer noch an der Korrektur der Symptome arbeiten. Sie werden sich nicht mit den zugrunde liegenden Faktoren befassen, die Sie in Ihre derzeitige Situation gebracht haben.

White berichtete auch, dass er in seiner Zeit als Unternehmensberater Unternehmenseigentümern, die kurz vor dem Konkurs standen, geholfen habe, wieder auf die Beine zu kommen, nur um festzustellen, dass einige von ihnen ihr Unternehmen 6 bis 18 Monate später wieder in den Konkurs getrieben hatten. St. John erklärte dies damit, dass er den Unternehmern zwar gezeigt hatte, was sie tun sollten, ihnen aber nicht geholfen hatte, das Warum zu verstehen.

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Um wirklich effektiv zu sein, muss man bei der Ursache ansetzen, die ein interner Faktor ist. Dies ist ein weiteres „Warum“, und es ist das wichtigste „Warum“ von allen. Es beantwortet die Frage nach dem Sinn des Daseins auf dieser Erde.

Wenn Sie äußere Motivationsfaktoren wie die Liebe zu Ihrer Familie, die Freude am Leben, die Liebe zu Ihrer Arbeit mit dem Grund, warum Sie hier auf der Erde sind, verbinden können, werden Sie unwiderstehlich.

„Die meisten Menschen wissen nicht, warum sie hier auf der Erde sind. Wenn man nicht weiß, warum man hier auf der Erde ist, kann das zu Gefühlen führen, die von leichter Frustration über ein allgemeines Gefühl der Hoffnungslosigkeit bis hin zu Selbstmordgedanken reichen können, bis man sich tatsächlich das Leben nimmt“.

Schauen Sie sich an, was Sie erreichen können, wenn Sie von außen stark motiviert werden. Selbst wenn Sie diese Erfahrung nur für kurze Zeit gemacht haben, werden Sie feststellen, wie anders die Menschen auf Sie reagieren, wenn Sie zielstrebig sind. Entweder eilen sie herbei, um Ihnen zu helfen, oder sie gehen Ihnen aus dem Weg. Kognitionswissenschaftler haben jedoch nachgewiesen, dass nur 5 % unserer Entscheidungen bewusst getroffen werden. Das bedeutet, dass nicht weniger als 95 % unserer Entscheidungen auf der Ebene des Unterbewusstseins getroffen werden. Können Sie sich nun vorstellen, welche enorme Feuerkraft Ihnen zur Verfügung steht, wenn Sie Ihre inneren und äußeren Warum-Entscheidungen in Einklang bringen?

Sie können alle „how tos“ des Erfolgs kennen, aber wenn Sie mehr „why not tos“ haben, selbst wenn diese „why not tos“ auf der unterbewussten Ebene existieren, werden Sie sich einfach nicht erlauben, Ihr volles Potenzial für den Erfolg auszuschöpfen, egal wie viele „how tos“ des Erfolgs Sie kennen.

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Es kann eine Herausforderung sein, herauszufinden, was Ihr Ziel im Leben ist, oder es kann ganz einfach sein. Wie Sie sehen, liegt die Antwort auf diese Frage auch in uns selbst. Die eigentliche Frage lautet

„Sind Sie bereit, nach innen zu gehen, um das Geheimnis Ihres Erfolgs zu lüften – Ihren Grund, warum Sie erfolgreich sind?“

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