Persönlich und geschäftlich erfolgreich sein: Was hält Sie zurück?

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Die meisten Menschen würden sagen, dass sie persönlich und beruflich erfolgreich sein wollen, aber Tatsache ist, dass viele von ihnen durch einschränkende Glaubenssätze und ein Gefühl der Hilflosigkeit zurückgehalten werden.

Da die Überwindung einschränkender Überzeugungen für die persönliche Entwicklung wichtig ist, wollen wir das Konzept anhand einer Geschichte veranschaulichen. Haben Sie schon einmal von der traditionellen Methode zur Ausbildung von Zirkuselefanten gehört?

Wenn Sie ein Elefantenbaby hätten, könnten Sie sein Bein an einen Pfahl im Boden ketten, und es wäre zu klein, um zu entkommen. Am Anfang würde er heftig an der Kette ziehen, aber er würde allmählich aufgeben und akzeptieren, dass die Kette seine Bewegungsfreiheit einschränkt.

Schließlich wuchs der Elefant zu einem kräftigen Erwachsenen heran, der 6 bis 8 Tonnen wog und groß genug war, um die alberne Kette mit Leichtigkeit zu zerreißen, doch er versuchte es nie. Nachdem er mit dem Glauben aufgewachsen ist, dass eine Kette um sein Bein bedeutet, dass er nicht entkommen kann, würde der Elefant nicht einmal glauben, dass er eine Schnur zerreißen kann, die an einen vergrabenen Stock gebunden ist.

Das ist eine einschränkende Überzeugung. Das ist etwas, das Sie glauben, obwohl es nicht nur falsch ist, sondern Sie sogar von der weiteren persönlichen Entwicklung abhält.

In gewisser Weise sind wir alle wie altmodische Zirkuselefanten. Auch wir haben viele unserer einschränkenden Überzeugungen in unserer Kindheit gelernt. Aber wir sind auch stark genug, um unsere Ketten zu sprengen.

Ein grundlegender einschränkender Glaube, der viele Menschen zurückhält, ist die Vorstellung, dass sie keine Macht haben, die Zukunft zu ändern. Diese Menschen, die glauben, dass sie dem Schicksal ausgeliefert sind, haben einen so genannten externen Kontrollhorizont.

Die Kontrollüberzeugung einer Person beeinflusst, ob sie glaubt, dass sie die Ereignisse in ihrem Leben selbst in der Hand hat. Dies ist ein Schlüsselkonzept im Bereich der persönlichen Entwicklung, denn es bestimmt, wie eine Person praktisch alles, was ihr widerfährt, interpretiert.

Eine Geschäftsfrau mit einem hohen internen Kontrollhorizont würde zum Beispiel glauben, dass sie ihr Schicksal und ihren geschäftlichen Erfolg selbst in der Hand hat. Wenn sie mit Geldproblemen zu kämpfen hätte, würde sie sagen, dass es daran läge, dass sie bisher nicht die besten finanziellen Entscheidungen getroffen hätte.

Wenn es ihr finanziell gut ginge, würde sie sagen, dass dies auf ihre harte Arbeit und ihre Bemühungen zurückzuführen sei.

Andererseits würde eine Geschäftsfrau mit einem hohen externen Kontrollhorizont denken, dass äußere Kräfte ihre Zukunft bestimmen. Wenn sie mit geschäftlichem Erfolg und Geld zu kämpfen hätte, würde sie vielleicht der Wirtschaft, ihren Konkurrenten, ihrer Branche, der Regierung, ihrer Ausbildung, ihren Eltern, übernatürlichen Kräften oder dem Glück die Schuld geben – kurz, allem, nur nicht sich selbst.

Wenn sie jedoch finanziell erfolgreich wäre, würde sie dies einer oder mehreren der gleichen Kräfte zuschreiben, selbst wenn es dieselben wären, denen sie zuvor die Schuld gegeben hatte.

Weder die eine noch die andere Sichtweise ist nachweislich richtig oder falsch, aber Studien haben gezeigt, dass ein interner Kontrollmechanismus mit höherer Karrierezufriedenheit und besserer Arbeitsleistung verbunden ist. Das macht Sinn: Wenn Sie glauben, dass Sie selbst für Ihren persönlichen und geschäftlichen Erfolg verantwortlich sind, werden Sie eher eine positive Einstellung beibehalten und hart arbeiten.

Haben Sie also das Gefühl, dass Sie einschränkende Überzeugungen haben, die Sie festhalten? Würden Sie sagen, Sie haben einen internen oder externen Kontrollmechanismus?

Kurz gesagt, was hält Sie zurück?

Jeder Mensch, der ein Ziel im Leben wählt, das vollständig erreicht werden kann, hat bereits seine eigenen Grenzen definiert – Cavett Robert

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