Nicht vom Scheitern, sondern vom Erfolg lernen

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Nicht vom Scheitern, sondern vom Erfolg lernen

Man hört immer wieder: „Ich habe aus meinen Fehlern mehr gelernt als aus meinen Erfolgen.“ Meine Antwort ist: „Das bezweifle ich.“

Sie verbringen Stunden, Tage und endlose Energie damit, einen Fehler zu korrigieren (oder, schlimmer noch, ihn zu verteidigen), indem Sie ihn analysieren und sezieren, und in der Regel produzieren Sie eine zusammengeflickte Version des Schlamassels, den Sie gemacht haben. Wenn Sie das Modell 101 nicht mochten, wie stehen die Chancen, dass 201 Ihren Bedürfnissen besser entspricht? Wir sehen das immer wieder in Beziehungen: Menschen verabreden sich oder stellen den gleichen Typ ein, immer und immer wieder, in der Hoffnung auf etwas anderes, Besseres. Wie oft klappt das?

Ich schlage vor, dass Sie die Verbindung zu den gescheiterten Versuchen verdrängen, löschen oder sogar verleugnen. Schreiben Sie es als Übung auf. Geben Sie zu, dass Sie einen schlechten Tag hatten, eine schlechte Idee oder dass Sie von falschen Voraussetzungen ausgegangen sind. Geben Sie zu, dass es im ersten Moment gut aussah, aber jetzt, im Nachhinein, lächerlich war. Fragen Sie sich: „Was habe ich mir dabei gedacht?“ (Die Antwort ist wahrscheinlich nicht gut genug), und dann machen Sie weiter.

Um voranzukommen, muss ich oft weggehen. Von einem anderen Ort aus arbeiten. Ich muss die Scharte auswetzen und von einem anderen Standpunkt aus beginnen. Ich stelle Parameter auf, die mir sagen, was ich diesmal tun kann und was nicht. Wenn ich das nicht tue, zieht mich der Fehler zurück und zwingt mich, ihn zu korrigieren. Stolz auf die Urheberschaft kann für die Ideenfindung tödlich sein.

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Vielleicht beginne ich diesmal – wie viele Krimiautoren – mit dem letzten Satz. Würde mir eine konträre Sichtweise helfen, den Kern meiner Aussage zu finden? Muss ich ihn buchstäblich verbrennen – eine Taktik, die viele Kreative, die ich kenne, anwenden, um sicherzugehen, dass sie nicht zurückgehen, um nachzuschlagen und ein Gefühl der Vollendung oder der erregenden Spannung zu erleben? Ich bin mir nicht sicher, wie wichtig diese Methode ist, solange sie angewandt wird.

Wenn es darum geht, aus unseren Erfolgen zu lernen, liegt der Schlüssel oft darin, die Verbindung zwischen scheinbar unzusammenhängenden Teilen zu sehen und zu finden. Warum wurde meine Gruppenpräsentation und der Artikel, den ich geschrieben habe, so gut aufgenommen? Wenn es nicht das Thema, mein Interesse an den Themen oder die Tatsache war, dass ich dafür bezahlt wurde, könnte es dann daran gelegen haben, dass ich mit einer anderen Person zusammenarbeitete und mich dadurch weniger exponiert oder isoliert fühlte? Oder lag es vielleicht daran, dass ich mir viel Zeit genommen und mich in das, was ich den Zuhörern vermitteln wollte, vertieft habe? Es ist wichtig, die Voraussetzungen für den Erfolg herauszufinden, wenn man eine Reihe von Erfolgen haben möchte.

Es ist wichtig, sich über Erfolge zu freuen, vielleicht sogar eine Belohnung zu erhalten. Nehmen Sie die Anerkennung von geschätzten Kollegen und Freunden an. Leistungsstarke Menschen spielen ihre Erfolge oft herunter und streben immer nach dem nächsten Erfolg. Damit erweisen sie sich emotional und praktisch einen Bärendienst. Außerdem vernachlässigen sie eine wichtige und schnelle Möglichkeit, sich an das Erreichte zu erinnern.

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Das ist meine Herausforderung an Sie.

Wenn Sie das nächste Mal scheitern oder eine Enttäuschung erleben, beschließen Sie, diese aufzugeben und sich auf Ihre Erfolge zu konzentrieren. Vergessen Sie den Fehler bewusst und diszipliniert; nehmen Sie Ihre Triumphe als Lehrer und Cheerleader an. Nehmen Sie sich Zeit, um herauszufinden, warum etwas gut gelaufen ist, und verbringen Sie wenig oder gar keine Zeit mit dem, was falsch gelaufen ist. Lassen Sie sich von der Freude über den Erfolg leiten und nicht von den demütigenden und entmutigenden Botschaften, die Sie und andere verbreiten, wenn etwas nicht so läuft, wie Sie es sich erhofft haben. Auf Ihre Erfolge!

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