Lernen, wie man lernt, um zu gewinnen
Es gibt eine Reihe von Kinderbuchklassikern wie Dr. Seuss, Der Kater im Hut und Horton hört einen, um nur einige zu nennen. Alle diese Klassiker sind unvergesslich; die Bilder, die man beim Gedanken an den Kater im Hut im Kopf hat, sind die einer großen, schlanken Katze mit einer roten Fliege und einem gestreiften Ofenrohrhut.
Die Bilder, die man im Kopf hat, wenn man an einen dieser Klassiker denkt, bleiben einem ein Leben lang erhalten. Sie beschwören Bilder herauf, die, wenn man länger als einen Moment darüber nachdenkt, tatsächlich dazu führen, dass man eine Geschichte entwickelt, um die Bilder im Kopf zu untermauern.
Wie kann Ihnen das helfen, neues Wissen zu lernen und anzuwenden?
Ich bin sicher, dass es Ihnen wie uns allen geht und dass Sie eine Reihe hervorragender Bücher über Unternehmens- oder Persönlichkeitsentwicklung von Autoren wie Grant Cardone, Daniel Pink, Seth Godin usw. besitzen.
Alle diese Autoren haben unglaubliche Bücher geschrieben, die voll sind mit starken Ideen, Werkzeugen, Techniken, Konzepten und sehr nützlichen Strategien, um Ihr Unternehmen zu vergrößern und Ihr Leben zu verbessern. So gut diese Bücher auch geschrieben sind, sie sind bei weitem nicht so einprägsam wie die Klassiker, die ich vorhin beschrieben habe.
Wenn Sie an die Geschichte von der Katze im Hut denken, erinnern Sie sich lebhaft an die Geschichte von den zwei Kindern, die zu Hause bleiben, während ihre Mutter unterwegs ist, um ein Grundstück zu verkaufen. Man erinnert sich auch an die Ankunft der Katze im Hut und ihr schelmisches Verhalten im Laufe der Geschichte. Das Buch beschwört Bilder herauf, die fast real zu sein scheinen. Man kann sich die Figuren sehr gut vorstellen und die Handlung ist sehr klar.
Idee der Aktion
Wie können wir also die Katze im Sack nutzen, um die wertvollen Informationen, die auf den Seiten der unglaublichen Bücher über Unternehmens- und Personalentwicklung zu finden sind, besser zu verstehen und anzuwenden? Ich habe die letzten fünf Jahre damit verbracht, innovative und effektive Wege zu finden, um Menschen dabei zu helfen, das Gelernte zu verstehen, aufzunehmen und anzuwenden.
Warum erinnern wir uns an Bücher wie Der Kater mit dem Hut?
Ich denke, Sie werden verstehen, dass wir uns an diese Klassiker deshalb so lebhaft erinnern, weil die Geschichte voller Bilder und Reime ist, weil nur wenige Worte verwendet werden, um die Schlüsselkonzepte zu beschreiben, weil die Ideen gestrafft und auf das Wesentliche reduziert sind, weil die Handlung einfach und prägnant ist und weil die behandelten Konzepte klein und klar sind.
Ausgehend von den Erkenntnissen, die ich bei meinen Recherchen gewonnen habe, und den wunderbaren Lektionen, die die von mir beschriebenen Märchenbücher vermitteln, habe ich die folgenden Tipps als sehr nützlich empfunden:
Fassen Sie das Material zusammen und entdecken Sie einige wichtige Verhaltensweisen, die Ihnen helfen werden, Ihre Leistung und Ihre Ergebnisse zu verbessern, wenn Sie sie anwenden.
Dies beseitigt die Verwirrung und hilft Ihnen, sich nur auf die wichtigsten Konzepte, Instrumente oder neuen Verhaltensweisen zu konzentrieren, die wichtig sind und es Ihnen ermöglichen, die notwendigen positiven Veränderungen herbeizuführen.
Versuchen Sie, Eselsbrücken oder Abkürzungen zu entwickeln, die Ihnen helfen, sich an das neue Wissen zu erinnern und es anzuwenden, bis es zu einer erfolgreichen Gewohnheit wird. So können Sie sich die Informationen besser merken und das Gehirn kann die wichtigen Informationen besser in das Langzeitgedächtnis übertragen.
Stellen Sie sich lebhafte Bilder vor, wie Sie die neuen Verhaltensweisen ausführen werden. Bilder oder lebhafte Vorstellungen verankern die Geschichte oder das neue Verhalten fest in Ihrem Gehirn, so dass es im Überbewusstsein verankert wird.
Machen Sie die Ausführung der Verhaltensweisen einfach, aber sinnvoll. Je einfacher Sie die Ausführung des neuen Verhaltens gestalten, d.h. je mehr Hindernisse Sie beseitigen und je einfacher Sie die Ausführung des neuen Verhaltens gestalten, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie es ausführen.
Verwenden Sie Erinnerungshilfen, die Sie daran erinnern, die neuen Verhaltensweisen auszuführen, bis sie zu einer festen Erfolgsgewohnheit geworden sind. Ich verwende Erinnerungshilfen wie meine tägliche inspirierende Botschaft, die Sie jeden Tag zum Handeln auffordert und Sie daran erinnert, die neuen Verhaltensweisen jeden Tag auszuführen.
Verantwortungspartnerschaften. Hier schließen Sie eine Vereinbarung mit jemand anderem. Sie verpflichten sich, sich gegenseitig für die Umsetzung der neuen Verhaltensweisen verantwortlich zu machen. Sie rufen sich täglich an, um zu hören, wie es jedem geht.
Handgeschriebene Karten, die Sie in Ihrer Tasche tragen, erinnern Sie täglich an die neuen Verhaltensweisen. Tragen Sie diese Karte immer bei sich und lesen Sie sie mindestens dreimal am Tag.
Es gibt noch viele andere Hilfsmittel, die Ihnen helfen können. Zum Beispiel Vision Boards, Armbänder mit individuellen Botschaften, die Sie täglich daran erinnern, etwas zu tun, Erinnerungen, die Sie auf Ihrem Handy einstellen können, usw.