Wie werden die 5 wichtigsten Erfolgskompetenzen bewertet?
Vielleicht haben Sie sich schon lange gefragt, warum manche Menschen mehr Erfolg haben als andere, während andere bei fast allem, was sie tun, zu scheitern scheinen. Sie haben vielleicht das technische Wissen, Sie verstehen Ihr Ziel und Sie haben die Kompetenz, es zu erreichen, aber irgendwie scheint sich der Erfolg nicht einzustellen.
Ich kann nicht behaupten, dass ich alle Geheimnisse des Universums kenne, aber ich habe einige Informationen, die Ihnen helfen können, den Erfolg, der Ihnen entgleitet, wieder einzufangen. Die meisten Psychologen, Metaphysiker und Technologen sind sich einig, dass die Einstellung einen größeren Einfluss auf den Erfolg hat als das Talent. Es gibt bestimmte Verhaltensweisen, die bei „Vielgewinnern“ weit verbreitet sind, und jetzt haben Sie die Chance, zu ihnen aufzuschließen.
Achtung! Sie wissen, was diese Kompetenzen sind, aber Sie wissen vielleicht nicht, wie wichtig sie für Ihren Erfolg sind.
Hier sind die Top 5 der Erfolgskompetenzen.
Selbstvertrauen: Wer nicht von seinen eigenen Stärken überzeugt ist, kann andere nicht beeinflussen. Hunderte und Aberhunderte von Verkäufern können diese Aussage bestätigen. Solange Sie nicht an das glauben, was Sie tun, werden Sie nur begrenzten Erfolg haben.
Die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen: Die Zeit des einsamen Revolverhelden ist längst vorbei. Wir haben endlich erkannt, dass das „Wir“ viel mächtiger ist als das „Ich“. Selbst wenn man als einsamer Wissenschaftler kurz vor einer großen Entdeckung steht, braucht man Menschen, die einen unterstützen und an einen glauben. Es ist sehr vorteilhaft, mit Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen in Kontakt zu treten, sei es beruflich oder privat.
Ihre Einflussmöglichkeiten: Wahrscheinlich zum ersten Mal in der Geschichte der Menschheit können Sie heute mit Menschen fast überall auf der Welt kommunizieren. Sie können bis zum Ende des Tages eine Million Gespräche führen. Die Möglichkeit, mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten und „Gutes zu tun“, ist so einfach, dass es eine Sünde wäre, die eigene Zielgruppe nicht zu finden. Ich hoffe, dass Sie gute Menschen treffen und viele gute Taten vollbringen, aber ich bin realistisch genug, um zu wissen, dass es auch umgekehrt sein kann. Jedenfalls haben Sie heute die Möglichkeit, Ihre Botschaft an Tausende von Menschen zu verbreiten. Das einzige Werkzeug, das Sie brauchen, ist die Kraft Ihrer Überzeugung und Ihre Fähigkeit, andere zu beeinflussen.
Flexibilität: Viele Menschen missverstehen die Fähigkeit, sich an andere anzupassen, als Schwäche. Das ist nicht der Fall. Flexibel zu sein bedeutet, selbstbewusst genug zu sein, um sein Schiff auch bei Nordwind auf Kurs zu halten. Da sich die Welt jede Minute ändert, ist es unrealistisch zu glauben, dass ein einmal gefasster Plan unveränderlich ist. Flexibel zu sein bedeutet nicht, bei der kleinsten Ablenkung das Ziel zu ändern. Sie haben jedoch die Möglichkeit, Ihren Kurs zu korrigieren, um Ihr Ziel zu erreichen. Wenn Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel feststellen, dass es die Mühe nicht wert ist, haben Sie die Möglichkeit, ein besser geeignetes Ziel zu wählen.
die Fähigkeit, um Hilfe zu bitten: Die wahre Charakterstärke eines Menschen zeigt sich, wenn er um Hilfe bittet. In unserer heutigen schnelllebigen Kultur legen wir zu viel Wert darauf, alles zu wissen und immer Recht zu haben. Wir scheinen uns auch intensiv in der Kunst zu üben, andere herabzusetzen, um unser eigenes Ego zu stärken. Kurzfristig mag das funktionieren, aber langfristig braucht man die Hilfe anderer, egal ob man ein Einstein oder ein Da Vinci ist. Da Sie wissen, dass Sie Hilfe brauchen, warum machen Sie es sich nicht zur Gewohnheit, um Hilfe zu bitten und sie auch anzunehmen?
Nachdem Sie dies gelesen haben, können Sie zwei Dinge tun:
Sie können sich dafür entscheiden, nur ein passiver Leser zu sein, das Ganze in zwanzig Sekunden zu vergessen und zu Ihrem alten Leben zurückzukehren.
Oder
Sie können sich entscheiden, den nächsten Schritt zu tun und herauszufinden, wie Sie in diesen Top 5 Kompetenzen abschneiden.