Werde der Mensch, den alle im Team lieben

Vier Freunde auf einer Anhöhe, die das Leben genießen.
Lesedauer 4 Minuten

Werde der Mensch, den alle im Team lieben

Hast du dich jemals gefragt, warum manche Menschen wie ein Magnet wirken – Menschen, mit denen man sofort gerne zusammenarbeitet? Sie strahlen eine Art unsichtbare Kraft aus, die Vertrauen, Motivation und Respekt erzeugt. Diese Kraft lässt sich nicht kaufen, aber entwickeln. In diesem Beitrag zeige ich dir 10 Wege, wie du zu der Person wirst, mit der andere voller Freude zusammenarbeiten. Es geht um konkrete Schritte, echte Geschichten und poetische Bilder, die dich tief im Herzen berühren.

Kapitelübersicht

  1. Der erste Eindruck ist mehr als ein Händedruck

  2. Empathie als unsichtbarer Schlüssel

  3. Verlässlichkeit – dein unsichtbarer Vertrag

  4. Kommunikation, die Türen öffnet

  5. Kreativität, die Brücken baut

  6. Respekt – die unsichtbare Krone

  7. Konflikte verwandeln statt vermeiden

  8. Humor als Bindeglied im Alltag

  9. Eigenverantwortung statt Ausreden

  10. Inspiration, die andere aufrichtet

Der erste Eindruck ist mehr als ein Händedruck
Julia, eine junge Ärztin in München, betrat zum ersten Mal das Krankenhaus, in dem sie ihr neues Team kennenlernen sollte. Sie trug eine einfache dunkelgrüne Bluse, dazu graue Stoffhosen und bequeme Sneakers. Ihr Lächeln war warm, ihre Stimme fest. Noch bevor sie ihre erste Schicht beendet hatte, sagten die Kolleg:innen: „Mit dir macht es Spaß, zusammenzuarbeiten.“ Warum? Weil ihr erster Eindruck nicht oberflächlich war, sondern eine Mischung aus Offenheit, Freundlichkeit und Ruhe.

Reflexionsfrage: Welche Botschaft sendest du beim ersten Eindruck – bewusst oder unbewusst?

Mini-Challenge: Stelle dir vor, du würdest dich selbst zum ersten Mal treffen. Welche drei Eigenschaften sollten sofort spürbar sein?

Empathie als unsichtbarer Schlüssel
In Marrakesch, auf einem kleinen Markt, traf ich Karim, einen jungen Händler. Sein Geheimnis: Er hörte den Menschen zu. Nicht, um ihnen etwas zu verkaufen, sondern um sie zu verstehen. Die Touristin aus Frankreich, die nur neugierig schaute, bekam von ihm Tee und eine Geschichte geschenkt – und kaufte später bei ihm. Empathie macht aus Fremden Verbündete, aus Kollegen Freunde.

Praktische Übung: Beobachte im nächsten Gespräch, wie oft du nur darauf wartest zu antworten – statt wirklich zuzuhören. Versuche bewusst, zwei Minuten nur zuzuhören, ohne Unterbrechung.

Verlässlichkeit – dein unsichtbarer Vertrag
Andrej, ein Schichtarbeiter in einer Fabrik in Dortmund, war nie der Schnellste. Aber er war der Zuverlässigste. Jede Schicht wusste: Wenn Andrej da ist, läuft es. Seine Kollegen sagten: „Auf ihn kann man bauen.“ Verlässlichkeit ist unspektakulär, aber sie macht dich unersetzbar.

Kommunikation, die Türen öffnet
Starke Kommunikation ist nicht lautes Reden, sondern klares Sprechen. In Tokio lernte ich die Designerin Aiko kennen. Ihre Worte waren leise, doch präzise. In Meetings brachte sie mit zwei Sätzen Klarheit, während andere sich in langen Vorträgen verloren. Kommunikation ist wie Architektur: Weniger ist mehr, wenn die Struktur stimmt.

Visualisierungsaufgabe: Stell dir deine Worte wie Brücken vor. Sind sie stabil genug, dass andere darauf sicher gehen können?

Kreativität, die Brücken baut
Ein junger Polizist in Köln erzählte mir von einer Situation: Statt zwei streitende Jugendliche sofort auseinanderzureißen, schlug er vor, dass beide ein Basketball-Match spielen. Aus Wut wurde Lachen, aus einem Konflikt ein Spiel. Kreativität ist die Fähigkeit, neue Wege zu sehen, wo andere nur Mauern erkennen.

Respekt – die unsichtbare Krone
Respekt bedeutet, den Wert eines Menschen zu sehen, bevor er etwas beweist. In einem Café in Florenz beobachtete ich eine ältere Kellnerin, die einen erschöpften Touristen bediente. Sie brachte ihm nicht nur einen Cappuccino, sondern auch Wasser – unaufgefordert. Kleine Gesten der Achtsamkeit zeigen großen Respekt.

Konflikte verwandeln statt vermeiden
In Kanada, genauer in Vancouver, lernte ich Mark kennen, einen IT-Spezialisten. Er sagte: „Konflikte sind wie kaltes Wasser – unangenehm, aber erfrischend.“ Er suchte aktiv nach Lösungen, statt Probleme zu verschieben. Konflikte verschwinden nicht von allein. Wer sie wandelt, statt ihnen auszuweichen, gewinnt Vertrauen.

Humor als Bindeglied im Alltag
Sophie, eine Altenpflegerin in Wien, brachte selbst an harten Tagen ihr Team zum Lachen. Ihr Humor war nie spöttisch, sondern leicht wie ein Sommerwind. Er machte schwere Arbeit leichter. Humor ist ein Bindemittel, das Herz und Verstand verbindet.

Eigenverantwortung statt Ausreden
In São Paulo lernte ich den Mechaniker Thiago kennen. Wenn etwas schiefging, sagte er nicht: „Das war die Maschine.“ Er sagte: „Das war mein Fehler – ich korrigiere es.“ Eigenverantwortung schafft Respekt. Sie zeigt: Hier ist jemand, der führt, auch ohne Titel.

Inspiration, die andere aufrichtet
Menschen, die andere inspirieren, sind wie Leuchttürme. Sie stehen fest, auch wenn Stürme toben. In Lissabon erzählte mir eine Lehrerin, dass sie ihren Schülern nicht nur Wissen, sondern Träume schenkt. „Manchmal reicht ein Satz, um ein Leben zu verändern“, sagte sie.

Fallstudie: Die Geschichte von Elena aus Hamburg
Elena, eine Projektmanagerin in einem Hamburger Start-up, stand vor der Herausforderung, ein internationales Team zu führen. Unterschiedliche Kulturen, Zeitzonen und Erwartungen machten die Zusammenarbeit schwer. Doch sie setzte auf drei Prinzipien:

  1. Empathie – sie hörte jedem Teammitglied zu.

  2. Struktur – klare Deadlines, aber flexible Wege.

  3. Humor – virtuelle Meetings mit einem gemeinsamen Spiel oder Kaffee-Ritual.

Das Ergebnis: Die Produktivität stieg um 25 %, die Mitarbeiterzufriedenheit sogar um 40 %. Elenas Geschichte zeigt: Wer Menschlichkeit mit Klarheit verbindet, wird zum Magneten im Team.

Tabelle: 10 Wege, um beliebt im Team zu sein

Weg Wirkung im Alltag Beispiel
Erster Eindruck Vertrauen aufbauen Ärztin Julia in München
Empathie Nähe schaffen Händler Karim in Marrakesch
Verlässlichkeit Stabilität bieten Schichtarbeiter Andrej in Dortmund
Kommunikation Klarheit schenken Designerin Aiko in Tokio
Kreativität Lösungen finden Polizist in Köln
Respekt Wertschätzung zeigen Kellnerin in Florenz
Konfliktlösung Probleme in Chancen verwandeln IT-Spezialist Mark in Vancouver
Humor Leichtigkeit bringen Pflegerin Sophie in Wien
Eigenverantwortung Vertrauen aufbauen Mechaniker Thiago in São Paulo
Inspiration Motivation verbreiten Lehrerin in Lissabon

FAQ

Wie werde ich schnell eine Person, mit der andere gerne arbeiten?
Indem du Zuverlässigkeit und Empathie zeigst – das sind die größten Vertrauensbooster.

Welche Eigenschaften sind im Team am wichtigsten?
Respekt, Klarheit in der Kommunikation und Humor sind Schlüsselqualitäten.

Wie kann ich Konflikte im Team lösen?
Stelle Fragen, höre zu, suche nach Win-Win-Lösungen – vermeide Schuldzuweisungen.

Tipp des Tages: Starte morgen mit einer kleinen Geste der Wertschätzung gegenüber einem Kollegen – ein ehrliches Dankeschön wirkt oft stärker als große Gesten.

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Über mich – Andreas Schulze

Ich bin Andreas Schulze, Schriftsteller und Autor zu persönlicher Entwicklung, Motivation und Bewusstsein. Seit über vier Jahrzehnten untersuche ich, was Menschen antreibt und wie persönliches Wachstum entsteht.

Meine Arbeit basiert auf praktischer Erfahrung und dem Austausch mit Menschen aus verschiedensten Lebensbereichen. Seit mehr als 20 Jahren führe ich Interviews und Gespräche weltweit – heute meist digital über Plattformen wie Zoom oder Microsoft Teams.

Die Erkenntnisse daraus fließen in meine Bücher, Blogbeiträge und Coachings auf Erfolgsebook.com ein. Dabei geht es mir um klare, praktische Ansätze, die helfen, Denken und Entscheidungen bewusster zu gestalten.

Ich sehe meine Aufgabe darin, Erfahrungen und Beobachtungen so aufzubereiten, dass sie anderen mehr Klarheit, Selbstbestimmung und innere Stärke ermöglichen.

Meine Bücher findest du hier: Ebooks für deinen Erfolg

Mein vollständiges Profil findest du hier: Über Mich & Erfolgsebook

Willkommen auf meiner Seite – und in deiner Erfolgsgeschichte.

UNBEZWINGBAR: Die Reise zu deinem größten Selbst

Das eBook, Workbook & Online-Programm, das dein Leben für immer verändert

Die Stimme in dir kennt die Wahrheit

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Die Frage ist nicht, ob du mehr kannst. Die Frage ist:
Bist du bereit, unbezwingbar zu werden?

Warum die meisten scheitern – und warum du es nicht musst

95 % aller Selbsthilfe-Bücher verstauben im Regal.
Warum? Weil sie dich mit Theorien überfluten, dich in starre Systeme pressen und dich ohne Umsetzung zurücklassen.

Unbezwingbar: Die Reise zu deinem größten Selbst ist anders:

  • ✅ Kein Einheitsbrei, sondern dein individueller Weg

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Dein lebendiger Begleiter für Transformation

Dieses Programm ist mehr als ein Buch. Es ist ein System, das dich durch 3 Dimensionen trägt:

  • ✅ eBook mit 100 Modulen – frei wählbar, je nach dem, was du gerade brauchst

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Das revolutionäre 3-Schritte-System

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  • ✅ HANDELN & UMSETZEN – praktische Übungen, die sofort wirken

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Die Reise deines Lebens – ohne Koffer zu packen

Von den eisigen Fjorden Norwegens bis zu den Dünen Namibias, von japanischen Tempeln bis zu den Regenwäldern Costa Ricas:

Du reist durch 100 Länder, begleitest echte Menschen auf ihrem Weg, fühlst ihre Transformation – und übernimmst ihre Strategien für dein Leben.

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  • ✅ Emma, die in Norwegen ihre Vision entdeckte

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Von innerem Aufbruch zu deinem stärksten Ich – der Weg, der alles verändert

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  • ✅ Persönliche Erfüllung & Sinn

  • ✅ Motivation auf Abruf

  • ✅ Ganzheitliche Transformation von Körper, Geist & Seele

  • ✅ Lebenslanger Nutzen – immer wieder anwendbar

  • ✅ Alltagstauglich – Übungen für jeden Moment

  • ✅ Weisheit echter Erfolgsgeschichten

  • ✅ Für Anfänger & Fortgeschrittene geeignet

  • ✅ Kontinuierliches Wachstum – dein Begleiter fürs Leben

Inhaltsverzeichnis: UNBEZWINGBAR: Die Reise zu deinem größten Selbst

Modulreihe 1 – Glück, Motivation & Energie

✅ Modul 1 – Was Glück wirklich bedeutet
✅ Modul 2 – Die Psychologie der Motivation
✅ Modul 3 – Dopamin richtig nutzen
✅ Modul 4 – Dankbarkeit als Schlüssel
✅ Modul 5 – Energie-Management statt Zeit-Management
✅ Modul 6 – Die Kraft der Morgenroutine
✅ Modul 7 – Stress in Energie umwandeln
✅ Modul 8 – Flow-Zustände erzeugen
✅ Modul 9 – Freude vs. Glück
✅ Modul 10 – Die Wissenschaft der Gewohnheitensetze

Modulreihe 2 – Ziele, Vision & Strategie

✅ 11. Modul 11 – Lebensvision entwickeln: Dein persönlicher Nordstern
✅ 12. Modul 12 – SMART vs. HARD Goals
✅ 13. Modul 13 – Zielklarheit durch Visualisierung
✅ 14. Modul 14 – Die 5-Jahres-Plan Methode
✅ 15. Modul 15 – Rückwärts planen: Vom Endziel zur Handlung
✅ 16. Modul 16 – Warum 90-Tage-Zyklen am effektivsten sind
✅ 17. Modul 17 – Strategie vs. Taktik
✅ 18. Modul 18 – Prioritäten setzen: 80/20-Prinzip meistern
✅ 19. Modul 19 – Umgang mit Unsicherheit im Zielprozess
✅ 20. Modul 20 – Ziele messbar machen & Fortschritt tracken

Modulreihe 3 – Selbstbewusstsein & Selbstvertrauen

✅ 21. Modul 21 – Fundament: Selbstannahme & Authentizität
✅ 22. Modul 22 – Innere Blockaden auflösen
✅ 23. Modul 23 – Ein starkes Selbstbild aufbauen
✅ 24. Modul 24 – Körpersprache & Ausstrahlung
✅ 25. Modul 25 – Mut trainieren: Kleine Schritte zur Größe
✅ 26. Modul 26 – Souverän mit Ablehnung umgehen
✅ 27. Modul 27 – Selbstvertrauen durch Kompetenz
✅ 28. Modul 28 – Die Kraft von „Nein“: Grenzen setzen
✅ 29. Modul 29 – Lampenfieber überwinden
✅ 30. Modul 30 – Charisma entwickeln

Modulreihe 4 – Disziplin, Fokus & Leistung

✅ 31. Modul 31 – Warum Disziplin wichtiger als Motivation ist
✅ 32. Modul 32 – Fokus-Strategien: Ablenkungen meistern
✅ 33. Modul 33 – Deep Work meistern
✅ 34. Modul 34 – Zeitfresser eliminieren: Digitaler Minimalismus
✅ 35. Modul 35 – Prokrastination verstehen & besiegen
✅ 36. Modul 36 – Konzentrationsübungen für Alltag & Beruf
✅ 37. Modul 37 – Die Kunst des „Single-Taskings“
✅ 38. Modul 38 – Energie statt Willenskraft nutzen
✅ 39. Modul 39 – Micro-Habits: Kleine Routinen mit großer Wirkung
✅ 40. Modul 40 – Leistung steigern ohne auszubrennen

Modulreihe 5 – Durchhaltevermögen & mentale Stärke

✅ 41. Modul 41 – Resilienz aufbauen
✅ 42. Modul 42 – Geduld entwickeln: Warum Dranbleiben belohnt wird
✅ 43. Modul 43 – Emotionale Intelligenz entwickeln
✅ 44. Modul 44 – Umgang mit Rückschlägen
✅ 45. Modul 45 – Innere Widerstände überwinden
✅ 46. Modul 46 – Mentale Härte trainierbar machen
✅ 47. Modul 47 – Discomfort Zone: Wachstum durch Unbequemes
✅ 48. Modul 48 – Umgang mit Kritik
✅ 49. Modul 49 – Angst verstehen und transformieren
✅ 50. Modul 50 – Willenskraft regenerieren

Modulreihe 6 – Inspiration, Innovation & Kreativität

✅ 51. Modul 51 – Wie man Inspiration im Alltag findet
✅ 52. Modul 52 – Lernen von Erfolgsgeschichten
✅ 53. Modul 53 – Kreativitätstechniken (SCAMPER, Mindmapping)
✅ 54. Modul 54 – Innovationskraft entwickeln
✅ 55. Modul 55 – Sprunghaftes Denken: Anders denken als die Masse
✅ 56. Modul 56 – Warum Neugier die stärkste Innovationskraft ist
✅ 57. Modul 57 – Kreative Blockaden lösen
✅ 58. Modul 58 – Chancen erkennen, die andere übersehen
✅ 59. Modul 59 – Querdenken: Regeln brechen, ohne den Fokus zu verlieren
✅ 60. Modul 60 – Kreative Routinen großer Denker

Modulreihe 7 – Wachstum, Chancen & Erfolgsgeschichten

✅ 61. Modul 61 – Persönliches Wachstum durch ständige Weiterentwicklung
✅ 62. Modul 62 – Wie man Chancen erschafft statt nur nutzt
✅ 63. Modul 63 – Netzwerken: Beziehungen als Wachstumsmotor
✅ 64. Modul 64 – Lebenslanges Lernen
✅ 65. Modul 65 – Von Vorbildern lernen
✅ 66. Modul 66 – Mentoring: Geben und Nehmen
✅ 67. Modul 67 – Erfolgsgeheimnisse von Unternehmern & Künstlern
✅ 68. Modul 68 – Trends frühzeitig erkennen
✅ 69. Modul 69 – Krisen in Chancen verwandeln
✅ 70. Modul 70 – Exponentielles Wachstum verstehen

Modulreihe 8 – Meisterschaft: Selbstbestimmung & Erfüllung

✅ 71. Modul 71 – Sinn wichtiger als Erfolg
✅ 72. Modul 72 – Werte definieren: Dein inneres Fundament
✅ 73. Modul 73 – Spiritualität & Achtsamkeit im modernen Leben
✅ 74. Modul 74 – Minimalismus als Erfolgsfaktor
✅ 75. Modul 75 – Balance zwischen Arbeit, Liebe & Gesundheit
✅ 76. Modul 76 – Innere Leere mit Sinn füllen
✅ 77. Modul 77 – Entscheidungen sicher treffen
✅ 78. Modul 78 – Freiheit durch Selbstbestimmung
✅ 79. Modul 79 – Loslassen: Alte Kapitel schließen
✅ 80. Modul 80 – Erfüllung statt Perfektionismus

Modulreihe 9 – High Performance & Leadership

✅ 81. Modul 81 – Eigenschaften von High Performern
✅ 82. Modul 82 – Effiziente Entscheidungsfindung
✅ 83. Modul 83 – Delegieren lernen
✅ 84. Modul 84 – Teams motivieren und führen
✅ 85. Modul 85 – Konfliktmanagement
✅ 86. Modul 86 – Prioritäten in Leadership und High Performance
✅ 87. Modul 87 – Mentoring & Coaching
✅ 88. Modul 88 – High Performance durch Routine & Rituale
✅ 89. Modul 89 – Performance unter Druck
✅ 90. Modul 90 – Leadership & Selbstreflexion

Modulreihe 10 – Abschluss, Visionen umsetzen & Masterplan für Lebensziele

✅91. Modul 91 – Rückblick: Erreichtes erkennen
✅ 92. Modul 92 – Lebensziele priorisieren
✅ 93. Modul 93 – Langfristiger Masterplan erstellen
✅ 94. Modul 94 – Routinen zur Zielerreichung
✅ 95. Modul 95 – Mentale Stärke & Rückschläge einplanen
✅ 96. Modul 96 – Netzwerke & Partnerschaften gezielt nutzen
✅ 97. Modul 97 – Umsetzung: Vom Plan zur Aktion
✅ 98. Modul 98 – Feedback & Anpassung
✅ 99. Modul 99 – Lebenslanges Wachstum verankern
✅ 100. Modul 100 – Dein ultimatives Lebens-Masterplan Ritual

Bonus-Sonderteil: „Die Unsichtbaren Erfolgsgeheimnisse der Reichsten der Welt“

✅ Lektion 1 – Die Macht der Vision
✅ Lektion 2 – Extreme Zielsetzung
✅ Lektion 3 – Fokus auf Wachstum
✅ Lektion 4 – Kontrolle über Zeit
✅ Lektion 5 – Mentale Resilienz
✅ Lektion 6 – Informationsvorsprung
✅ Lektion 7 – Netzwerk-Effekt
✅ Lektion 8 – Multiplikation von Einkommen
✅ Lektion 9 – Entscheidungen in Minuten
✅ Lektion 10 – Fokus auf Stärken
✅ Lektion 11 – Kontinuierliche Selbstverbesserung
✅ Lektion 12 – Risikomanagement
✅ Lektion 13 – Dankbarkeit & Mindset
✅ Lektion 14 – Innovative Problemlösungen
✅ Lektion 15 – Disziplin und Routinen
✅ Lektion 16 – Langfristiges Denken
✅ Lektion 17 – Chancen erkennen, bevor andere es tun
✅ Lektion 18 – Mentale Klarheit durch Meditation
✅ Lektion 19 – Investieren wie die Reichen
✅ Lektion 20 – Legacy Mindset
✅ 42 Arbeitsblätter für deinen Fortschritt
✅ Die 500 besten Tools für Persönlichkeitsentwicklung, Erfolg, Management und mehr

Rezensionen von Lesern & Anwendern

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Maria (37, Krankenschwester):
„Ich habe schon viele Bücher über Motivation gelesen, aber Unbezwingbar ist das erste, das mir wirklich geholfen hat. Besonders die Übungen im Workbook waren ein Augenöffner. Endlich konnte ich alte Blockaden lösen.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Thomas (45, Manager):
„Die Module sind perfekt strukturiert. Besonders die Geschichten aus aller Welt haben mich inspiriert. Ich nutze jetzt die 90-Tage-Zyklen im Job – und mein Team performt besser denn je.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Julia (29, Studentin):
„Mich hat begeistert, wie praxisnah alles ist. Kein leeres Gerede, sondern echte Tools. Und die 500 Programme im Bonus-Teil sind der Wahnsinn!“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Klaus (52, Unternehmer):
„Ich dachte, ich hätte schon alles über Persönlichkeitsentwicklung gelesen. Aber dieses Buch ist anders. Besonders die Module zu Fokus und High Performance haben mein Business verändert.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Elena (41, Lehrerin):
„Ich liebe, wie die Geschichten in anderen Ländern spielen. Es fühlt sich an, als würde man selbst auf Reisen gehen und lernen. Mein Alltag ist seitdem leichter und strukturierter.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Jonas (33, Start-up Gründer):
„Das Workbook ist Gold wert. Ich konnte meine Vision klar definieren und Schritt für Schritt in die Umsetzung gehen. Heute habe ich ein starkes Fundament für mein Unternehmen.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Sabine (48, Mutter von 3 Kindern):
„Die Morgenroutine aus Modul 6 war für mich der Gamechanger. Ich habe mehr Energie, obwohl mein Alltag voll ist. Endlich bleibe ich auch bei mir.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Michael (55, Vertriebsleiter):
„Besonders der Teil zu Leadership hat mich überzeugt. Ich konnte sofort Dinge anwenden und mein Team motivieren. Unbezwingbar ist jetzt Pflichtlektüre in meinem Unternehmen.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Anja (27, Freelancerin):
„Die Übungen helfen mir, meine Selbstzweifel zu überwinden. Ich habe jetzt mehr Mut, neue Aufträge anzunehmen. Und die Tools im Bonus-Bereich sind unbezahlbar.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Stefan (39, Ingenieur):
„Von Null auf Hundert – genau das beschreibt dieses Buch. Es hat mir nicht nur neue Energie gegeben, sondern auch konkrete Wege, meine Karriere und mein Privatleben neu zu starten.“

UNBEZWINGBAR: Die Reise zu deinem größten Selbst
Format PDF 2,64 MB
380 Seiten

Texte: © Copyright by Andreas Schulze
Umschlaggestaltung: © Copyright by Canva

Verlag:
Andreas Schulze Verlag
Waschberg 26
29553 Bienenbüttel

Email: andreas@erfolgsebook.com

Blog: https://erfolgsebook.com

Impressum

Datenschutzerklärung

P.S.: Wenn du bis hierher gelesen hast, dann weißt du bereits in deinem tiefsten Inneren, dass dies der Moment ist. Die Entscheidung. Der Wendepunkt. In fünf Jahren wirst du zurückblicken auf diesen Augenblick. Was wirst du sehen? Den Moment, in dem alles begann… oder eine weitere verpasste Gelegenheit? Die Wahl liegt bei dir. Aber sie liegt nur JETZT bei dir.

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