Die Priorität von Führungskräften ist es, Ergebnisse zu erzielen. Wenn Führungskräfte Ergebnisse liefern, schaffen sie Erfolg für die von ihnen geleiteten Organisationen, was zu mehr persönlichem Erfolg führt. Während Führungskräfte Ergebnisse liefern, erkennen die wirklich erfolgreichen Führungskräfte, dass die Bildung und der Aufbau von Teams entscheidend für ihren Erfolg sind. Warum also sind Teams so entscheidend für Ihren Erfolg als Führungskraft?
Nur einer von Ihnen
Als Führungskraft sind Sie wahrscheinlich extrem gut in dem, was Sie tun, und äußerst fähig. Schließlich hätten Sie den Erfolg, den Sie bisher erzielt haben, nicht erreicht, wenn Sie nicht gut wären. Allerdings gibt es nur einen von Ihnen und Sie haben nur eine begrenzte Zeit zur Verfügung. 24 Stunden am Tag, 168 Stunden in der Woche und 744 Stunden im Monat sind das, was Ihnen zur Verfügung steht, ganz gleich, wie großartig Sie als Führungskraft sind. Da die Zeit begrenzt ist, können Sie auch nicht alles alleine schaffen.
Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung und Kompetenz
Teams bringen ein viel größeres Spektrum an Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung und Fachkenntnissen mit, als eine einzelne Führungskraft jemals haben könnte. Denken Sie einmal darüber nach. Jeder Geschäftsführer oder CEO hat seine berufliche Laufbahn in einer bestimmten Disziplin begonnen. Das kann Marketing, Vertrieb, Finanzen, Betrieb oder Personalwesen gewesen sein, um nur einige zu nennen. Sie begannen als Experten und wurden zu Generalisten, die sich immer weiter entwickelten. Gleichzeitig sind sie sich bewusst, dass sie nie in allen Geschäftsbereichen Experten sein können, und stellen daher Teams mit sich ergänzenden Fähigkeiten, Kenntnissen, Erfahrungen und Fachwissen zusammen.
Kreativität
Vielleicht sind Sie ein sehr kreativer Mensch. Stellen Sie sich vor, Sie hätten 5 oder 10 andere kreative Menschen, die mit ihren Ideen, ihrem Wissen und ihrem Enthusiasmus dazu beitragen, eine überzeugende Vision für das Unternehmen zu entwickeln. Um wie viel reicher wäre das Endprodukt in dieser Situation? Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten wissen, dass durch die Zusammenarbeit von Teams viel mehr erreicht werden kann als durch Einzelarbeit.
Teams maximieren also die Möglichkeiten und Leistungen, aber was können Führungskräfte tun, um die Vorteile von Teams zu nutzen und erfolgreich zu sein?
1. Wissen, worin man brillant ist
2. Seien Sie sich der Lücken in Ihren Fähigkeiten, Ihrem Wissen, Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissen bewusst
3. Stellen Sie sicher, dass Ihre Teams aus Menschen mit komplementären Fähigkeiten, Kenntnissen, Erfahrungen und Fachwissen bestehen
4. Machen Sie die Personalbeschaffung zu einem vorrangigen Bereich in Ihrem Unternehmen, damit Sie die besten Mitarbeiter anziehen und einstellen können.
Fazit: Die besten Führungskräfte wissen, dass Teams für ihren Erfolg entscheidend sind. Welche Schritte werden Sie also unternehmen, um eine noch erfolgreichere Führungskraft zu werden?