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Die 10 wichtigsten Eigenschaften von Gewinnern

Die Rekrutierung ist das Lebenselixier eines jeden Teams. Man braucht neue Leute, die andere Perspektiven und Fähigkeiten mitbringen und das Team auf die nächste Stufe bringen. Was macht einen Spieler zum Gewinner und einen anderen zum Verlierer, abgesehen von den messbaren Werten? Wenn ich die endgültige Antwort auf diese Frage wüsste, könnte ich mich in Südfrankreich zur Ruhe setzen! Ich bin mir sicher, dass die meisten Trainer und Manager glauben, dass es mehr als nur Fähigkeiten sind, die jemanden zu einem Gewinner machen. Anhand des Buches „Values of the Game“ von Bill Bradley wollen wir die immateriellen Faktoren beleuchten, die diejenigen, die nur hoch qualifiziert sind, von denjenigen unterscheiden, die die Qualitäten eines Gewinners besitzen.

Leidenschaft: Ein Gewinner liebt das Spiel und hat Spaß daran, er ist das, was manche Trainer „Turnratten“ nennen. Sie haben niemanden zum Spielen? Dann spielen sie eben allein… Die Möglichkeit, diesen Sport zu spielen, bereitet ihnen Freude.

Disziplin: Gewinner folgen dem Spielplan. Denken Sie an den Running Back, der geduldig warten muss, bis die Offense eine Lücke reißt… das ist Disziplin. Sieger wissen, dass sie nicht nur ihren Körper durch Training disziplinieren müssen, sondern auch ihren Geist durch dasselbe Training.

Uneigennützigkeit: Sieger kennen ihre Rolle im Team und sind damit innerlich und äußerlich zufrieden. Sie murren nicht im Hintergrund oder versuchen, andere unzufrieden zu machen, sondern stellen das Team an erste Stelle.

Wenn Sie ein Team voller Menschen haben, die bereit sind, ihren persönlichen Ruhm für das Wohl des Teams zu opfern, dann sind Sie auf dem besten Weg zu einem gut funktionierenden Team und einem Team von Gewinnern.

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Respekt: Sieger respektieren ihre Trainer, ihre Mannschaftskameraden, die Abteilungsleiter und die Offiziellen. Außerdem sind Sieger Schüler des Spiels. Sie sehen sich gerne Videos an, informieren sich über den nächsten Gegner und arbeiten an den Schwächen ihres eigenen Spiels.

Perspektive: Gewinner wissen zwei sehr wichtige Dinge. Sie wissen, dass sie trainieren müssen, egal wie gut sie sind, und sie wissen, dass sie ihre Mitspieler brauchen, egal wie gut sie sind.

Mut: Sieger haben den Mut, 100% für ihr Team zu geben und das Risiko einzugehen, zu versagen oder zu scheitern. Sie spielen mutig, auch wenn ihr Spiel nicht so gut ist, weil sie wissen, dass das Team auf sie zählt. Gewinner sind bereit, Risiken einzugehen.

Führungsqualitäten: Ein Gewinner weiß, dass es seine Aufgabe ist, seine Mitspieler dazu zu bringen, wirklich an die Ziele des Teams zu glauben. Außerdem sind sie in der Regel die am besten vorbereiteten Spieler – vor der Saison, im Training und während der Spiele. Und schließlich, und das ist das Wichtigste, werden Sieger von ihren Mannschaftskameraden respektiert… denn wie kann man ein Anführer sein, wenn einem niemand folgt?

Verantwortung: Sieger wissen, dass sie es ihrem Team schuldig sind, auch außerhalb der Saison zu trainieren, sich an die Regeln zu halten und nicht nur Mannschaftskameraden, sondern auch Freunde zu sein. Sie wissen auch, dass es in ihrer Verantwortung liegt, während des Trainings geistig und körperlich konzentriert zu bleiben.

Widerstandsfähigkeit: Niederlagen, schlechte Spiele… Gewinner wissen damit umzugehen. Tatsächlich ist das Spiel, das auf die enttäuschende Leistung folgt, wahrscheinlich eines ihrer besten. Sieger wissen, wie man sich wieder aufrichtet.

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Vorstellungskraft: Sieger sind Sieger in ihren Köpfen, lange bevor sie auf dem Spielfeld gewinnen. Sie stellen sich ihren Erfolg vor, bevor sie sich an die harte Arbeit machen, um ihn zu erreichen. Sieger stellen sich vor, großartig zu sein.

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