Werden Sie zur personifizierten Aktion: Wie der Erfolg zu denen kommt, die handeln

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Nun, es ist ein neues Jahr. Schon wieder! Komisch, dass sie jedes Jahr zur gleichen Zeit kommen?!

Für viele von uns ist der Urlaub vorbei – wörtlich und im übertragenen Sinne. Jetzt heißt es zurück an die Arbeit. Keine Partys mehr, kein wirklicher Grund, sich zu verausgaben, kein Lachen und keine Familientreffen (im Guten oder, leider, im Schlechten).

Hoffentlich waren die ersten Worte aus dem Mund Ihres Chefs, Leiters, Managers oder wie auch immer sie heißen mögen, nicht: „Okay, der Spaß ist vorbei. Es geht zurück an die Arbeit!“

Ich hoffe, dass die Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht mit Angst und Schrecken verbunden war.

Wie so oft, wenn etwas Neues beginnt, bringt das neue Jahr neue Freude, neue Hoffnung, neuen Optimismus und neue Möglichkeiten mit sich.

Die weit verbreitete Meinung ist, dass man ein unbeschriebenes Blatt hat. Man kann neu anfangen.

Und wir alle wissen (zumindest die meisten von uns), dass ein neues Jahr mit Vorsätzen verbunden ist. Wir wissen auch, dass viele von ihnen nicht viel länger als die ersten Tage, Wochen oder Monate überleben.

Ich selbst habe zum Beispiel beobachtet, dass in meinem Fitnessstudio jeden Januar viel los ist. Während ich früher als einer der wenigen, die das Fitnessstudio noch vor dem Vogelflug betreten haben, problemlos meine verschiedenen Übungen absolvieren konnte, muss ich jetzt warten, einen Umweg machen oder mein Training neu planen. Zum Glück für die echten Stammgäste wissen wir, dass sich die Situation in 4-6 Wochen wieder normalisieren wird.

Hinter Vorsätzen stehen gute Absichten. In Wirklichkeit mangelt es aber oft an Engagement und damit an Taten.

Welchen Vorsatz haben Sie also in diesem Jahr in Bezug auf die Arbeit gefasst? Wie läuft es bis jetzt? Leicht? Schwierig?

Wenn Sie keine Lust haben zu scheitern, dann ist der einfachste Weg, keine Vorsätze zu fassen. Die schwierigere Entscheidung ist, wie bei jeder Veränderung zum Besseren (zu der ein Vorsatz führen soll), den Erfolg zu suchen. Wenn Sie das tun, werden Sie etwas bewirken – für sich selbst, für Ihren Arbeitsplatz und damit auch für Ihr Unternehmen.

Bitte lassen Sie mich das nachempfinden. Ihr Erfolg erfordert Taten.

Eine frühere Kundin und scheinbar begeisterte Anhängerin von mir sagte, dass ihre verschiedenen Anhänger, Kunden und Kontakte verstehen müssten, wie wichtig es sei, etwas zu unternehmen – vor allem, wenn es darum geht, sich durchzusetzen und Erfolg zu haben.

Um den Erfolg zu erfahren, den andere haben, müssen Sie aktiv werden (ich weiß, dass ich das wiederholt habe, aber es ist der springende Punkt). Keine „Wenns“. Kein „aber“. Sobald ein Entschluss oder eine Entscheidung getroffen wurde, muss man sie umsetzen. Dies ist KEINE Option.

Machen Sie weiter! Ich fordere Sie heraus. Nennen Sie eine erfolgreiche Person, ein Team oder eine Organisation, die erfolgreich war oder, besser noch, erfolgreich ist, und sie werden diese eine Schlüsseleigenschaft gemeinsam haben. Sie können darauf wetten, dass sie ihre Vorsätze einhalten. In all meinen Untersuchungen, Studien und Erfahrungen konnte ich nicht feststellen, dass Untätigkeit ein Schlüssel zum Erfolg ist. (Wohlgemerkt, ich sagte „ein“ Schlüssel und nicht „der“ Schlüssel. Handeln ist jedoch ein entscheidender Schlüssel.)

Joe Vitale spricht davon, dass man von einem Ort des inspirierten Handelns aus leben sollte. Ich stimme ihm zu. Wie Joe oft zitiert wird: „Das Universum mag Geschwindigkeit“. Geschwindigkeit ist oft die Essenz des Handelns. Sie bringt Sie auf Ihrer Reise zum Erfolg voran, und wenn Sie Ihre Vision im Auge behalten, bewegen Sie sich in die richtige Richtung.

Sehen Sie sich nur das Wort „Aktion“ an. In der Mitte von „Aktion“ steht absichtlich ein „i“. Ich handle nach. Es liegt also an Ihnen, nach dem zu handeln, was vor Ihnen liegt. Wenn Sie nicht handeln, tun Sie es auf eigene Gefahr. Willst du dich wirklich wegen deiner Vorsätze enttäuschen?

Mein Vater hat mir immer gesagt, dass die Natur und ihr Gedeihen auf dem Überleben des Stärkeren beruht. Schauen Sie sich den Geparden an – den Inbegriff der Aktion an Land. Wenn er nicht rennen würde, könnte er seine Beute nicht fangen. Wenn er seine Beute nicht fangen würde, würde er verhungern. Wenn er verhungert, kann er seine Art nicht fortführen. Wenn er sich nicht fortpflanzen kann, stirbt er!

Fit zu sein bedeutet, dass man aktiv wird. Stubenhocker sind nicht fit. Athleten schon. Unternehmen, die die ersten 2 Jahre nicht überstehen (80 % laut Michael Gerber, Autor von The E-myth Re-Visited), sind nicht fit. Unternehmen, die führend sind, schon. Menschen und Unternehmen, die von staatlichen und gesellschaftlichen Zuwendungen abhängig sind, sind nicht fit. Menschen und Unternehmen, die sich gegen Veränderungen sträuben, sind nicht fit. Diejenigen, die sich dem Wandel stellen, sind fit. Schließlich ist der Wandel unvermeidlich; Wachstum ist optional. Menschen, die unmotiviert sind oder bei der Arbeit nur das Minimum tun, sind nicht fit. Diejenigen, die proaktiv sind und sich weiterentwickeln, sind fit.

Um dieses Jahr fitter und stärker zu werden, nehmen Sie sich realistische Vorsätze vor und machen Sie weiter. Um Ihre Erfolgsreise fortzusetzen, müssen Sie „Action“ in Person werden. Um Ihr Ziel zu erreichen, müssen Sie sich bewegen. Fragen Sie einfach Usain Bolt.

Was sind also die 1-3 Vorsätze, die Sie sich vorgenommen haben und an die Sie sich halten werden?

Welchen Unterschied wird das Erreichen dieser Vorsätze für Sie, Ihre Arbeit und Ihr Unternehmen machen?

Was ist die erste Maßnahme, die Sie ergreifen müssen, um Ihren Schwung zu erhalten?

Sitzen Sie also nicht einfach da, sondern werden Sie aktiv. Sie werden froh sein, dass Sie es getan haben. Sie können mir später danken!

Als ich jung war, stellte ich fest, dass neun von zehn Dingen, die ich tat, misslungen waren. Also habe ich zehnmal mehr gearbeitet – George Bernard Shaw

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