Warum Sie sich auf Ihre Ziele konzentrieren müssen!

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Für die meisten Führungskräfte ist das Nein. 1-Kriterium für nachhaltigen Erfolg ist Fokus!

Der wesentliche Aspekt des Fokussierens besteht darin, ein Ziel zu haben und es jederzeit im Auge zu behalten. Tatsächlich sollte man das Ziel nie aus den Augen verlieren, bis es gut und wahrhaftig erreicht ist. Es könnte ein Ziel sein, das eine langfristige Strategie umfasst, aber der Hauptpunkt ist, hart daran zu arbeiten und niemals aufzugeben!

Fokus und Ziele gehen Hand in Hand. Beide arbeiten im Einklang miteinander. Ziele sind ein langer Weg, um einen Fokus zu schaffen, der zum Erfolg führt.

Wenn Sie sich jedoch einige Zeit nehmen, um Menschen in Arbeitsumgebungen zu untersuchen, werden Sie feststellen, dass viele nicht einmal sagen können, was ihre eigenen spezifischen Ziele oder die ihrer Organisation sind. Auch können viele nicht sagen, wie ihre persönlichen Ziele mit denen ihres Unternehmens übereinstimmen!

Ein Grund dafür ist, dass die Menschen angeben, dass sie keine Zeit haben, an ihren Zielen zu arbeiten oder sie überhaupt erst einmal aufzuschreiben. So viele Menschen in Organisationen glauben, dass sie keine Kontrolle über die Wirtschaft haben, was einen direkten Einfluss darauf haben wird, ob sie ihren Arbeitsplatz behalten können. Daher lautet die Ideologie vieler: „Warum sollte ich mich um Ziele kümmern, da ich keine Kontrolle über meine Zukunft habe, es gibt einfach zu viele Variablen, über die ich keine Kontrolle habe?

Jim Rohn, der gefeierte Philosoph, sagte einmal, dass die Menschen „mehr Zeit mit der Planung ihres nächsten Urlaubs verbringen als mit ihrem eigenen Leben“. Die Logik dahinter könnte sein, dass die Planung eines Urlaubs für viele ein angenehmer Eskapismus ist, auf den man sich leicht konzentrieren kann. Sie ist kurzfristig.

Um Erfolg zu haben und mit Ihrem Leben voranzukommen, ist es äußerst wichtig, persönlich definierte Ziele zu haben und an ihnen zu arbeiten. Auf diese Weise haben wir etwas Greifbares, auf das wir unsere Aufmerksamkeit jeden Tag richten können. Persönliche Ziele, die auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind, erzeugen einen starken Antrieb, Enthusiasmus, Schwung und Hingabe.

Wenn es keine Unternehmensziele gibt, dann erweist es sich als noch wichtiger, persönliche Ziele zu haben. Persönliche Ziele halten Sie auf Kurs und geben Ihnen eine feste Richtung vor. Wenn Sie keine Ziele haben, werden Sie jeden Tag ziellos vergeuden und sich fragen, was Sie aus Ihrem Leben gemacht haben.

Konzentrieren Sie sich also auf Ihre Ziele und beobachten Sie einfach, wie Ihr Leben zu neuen Höhenflügen ansteigt! von Kevin John

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