Warum schränken wir unseren Erfolg ein?

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„Wenn es sein soll, dann liegt es an mir“.

In einem Artikel der amerikanischen Rednerin und Autorin Ester Hicks wird das Konzept eines inneren Thermostats, der bestimmt, wie viel Liebe, Erfolg und Kreativität wir uns gönnen, als eine der Möglichkeiten betrachtet, unseren Erfolg zu begrenzen. Der Thermostat wird schon in jungen Jahren programmiert und scheint ähnlich wie die Temperatur in einem Raum auf einem konstanten Niveau zu schweben.

Der Erfolg scheint sich vielen von uns zu entziehen, während wir so hart wie möglich arbeiten, um uns die Fähigkeiten und das Wissen anzueignen, mit denen wir versuchen, die Veränderungen und Situationen zu schaffen, die unsere Vision von dem, was wir zu erreichen hoffen, verwirklichen werden.

Brian Tracy vertritt in seiner Arbeit das Konzept, dass der Erfolgsquotient eines Menschen aus Fähigkeiten und Wissen besteht – aber vor allem aus der Einstellung. Eine Studie der Carnegie-Stiftung hat ergeben, dass die Einstellung bis zu 85 % des Erfolgs ausmacht.

Unsere Persönlichkeiten und Einstellungen werden durch unsere Beziehungen und Erfahrungen geprägt. Unsere Einstellungen beginnen sich in der Kindheit zu entwickeln und verändern sich im Laufe der Jahre durch tägliche Interaktionen und Erfahrungen ständig.

Experten für Persönlichkeitsentwicklung machen oft Vorschläge, wie Einstellungen verändert werden können und sich folglich weiterentwickeln. Einige dieser Vorschläge lauten:

1. Identifizierung und Verständnis dessen, was man ändern möchte

2. Nutzung von Vorbildern zur Inspiration und Ermutigung

3. Definieren, wie die Änderung der Einstellung zu den gewünschten Ergebnissen führen wird

4. Mit Menschen zusammen sein, die die neue Einstellung widerspiegeln und unterstützen

5. Glauben Sie an Ihre Fähigkeit, sich zu ändern und die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.

Doch für viele von uns scheint diese Vorstellung einer Selbstbeschränkung weiter zu bestehen. Ester Hicks schlägt vor, dass die Grundlage für das Problem der Obergrenze eine Reihe von vier versteckten Barrieren ist…

Versteckte Barriere Nr. 1: Das Gefühl, grundlegend fehlerhaft zu sein und sich deshalb klein zu machen

Der Glaube, dass man von Grund auf fehlerhaft ist, ist in gewisser Weise ein immenses Hindernis für optimale Erfahrungen. Außerdem bringt sie eine damit verbundene Angst mit sich: Wenn Sie sich dazu verpflichten würden, Ihre einzigartigen Gaben voll zu nutzen, könnten Sie versagen. Dieser Glaube sagt Ihnen, dass Sie auf Nummer sicher gehen und klein bleiben sollen. Wenn Sie also scheitern, dann wenigstens im Kleinen.

Versteckte Barriere Nr. 2: Untreue und Verlassenheit.

Diese Barriere ist das Gefühl, dass ich mich nicht zu meinem vollen Erfolg entfalten kann, weil ich dann allein dastehe, meinen Wurzeln untreu werde und Menschen aus meiner Vergangenheit zurücklasse.

Verborgenes Hindernis Nr. 3: Der Glaube, dass mehr Erfolg eine größere Belastung bedeutet.

Dieses Hindernis ist das Gefühl, dass ich mein höchstes Potenzial nicht ausschöpfen kann, weil ich dann eine noch größere Last wäre, als ich jetzt bin.

Versteckte Barriere Nr. 4: Das Verbrechen des Überstrahlens.

Das unbewusste Mantra der Überstrahlungsbarriere lautet wie folgt: Ich darf meinen Erfolg nicht voll ausschöpfen, denn wenn ich es täte, würde ich jemanden in den Schatten stellen und ihn oder sie schlecht aussehen oder sich schlecht fühlen lassen. Diese Barriere ist unter begabten und talentierten Kindern sehr verbreitet.

Wie Sie sich vorstellen können, kann das Festhalten an einem dieser Gedanken, bei denen es sich in der Regel um falsche Überzeugungen über uns selbst handelt, in Verbindung mit der Notwendigkeit einer Einstellungsänderung und vielleicht dem Bedürfnis nach einem Rollenmodell oder neuen Partnern eine wirksame Formel für Veränderungen sein. Gleichers Veränderungsformel (D X V X F> R) besagt, dass diese Veränderung in der Regel durch unsere Unzufriedenheit in Verbindung mit einer Vision und einem Verständnis für den ersten Schritt motiviert wird, indem wir zusammenkommen und unseren Widerstand überwinden.

Nur so können wir den notwendigen Katalysator für den Wandel schaffen. Erfolg, auch wenn er für jeden von uns sehr persönlich ist, erfordert einen richtig eingestellten inneren Thermostat zusammen mit den notwendigen Mentoren und Zielen, um die gewünschte Veränderung zum Besseren zu erreichen. Tricia Alice Ryan 

„Du kannst dir keine Grenzen setzen. Je mehr du träumst, desto weiter kommst du.“ – Michael Phelps

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