Vom Erfolg lernen, nicht vom Misserfolg

Lesezeit: 3 Minuten

Sie haben immer wieder gehört: „Ich habe aus meinen Fehlern mehr gelernt als aus meinen Erfolgen.“ Meine Antwort lautet: „Das bezweifle ich.“

Sie verbringen Stunden, Tage und endlose Energie damit, einen Fehler zu korrigieren (oder schlimmer noch, ihn zu verteidigen), indem sie ihn analysieren und sezieren, wobei sie in der Regel eine zusammengeflickt Version des Schlamassels produzieren, den sie hatten. Wenn Ihnen das Modell 101 nicht gefallen hat, wie groß sind dann die Chancen, dass 201 Ihren Bedürfnissen besser entspricht? Wir sehen das immer wieder in Beziehungen: Menschen gehen erfolglos mit demselben Typ aus oder stellen ihn ein, immer und immer wieder, in der Hoffnung auf etwas anderes und Besseres. Wie oft klappt das?

Ich schlage vor, dass Sie die Verbindung zu gescheiterten Versuchen verdrängen, löschen oder sogar verleugnen. Schreiben Sie es als Übung ab. Gestehen Sie sich ein, dass Sie einen schlechten Tag hatten, eine schlechte Idee, oder dass Sie von der falschen Prämisse ausgegangen sind. Gestehen Sie sich ein, dass es in dem Moment ziemlich gut aussah, aber jetzt, im Nachhinein, lächerlich war. Fragen Sie sich: „Was habe ich mir nur dabei gedacht?“ (Die Antwort reicht wahrscheinlich nicht aus), und dann machen Sie weiter.

Um voranzukommen, muss ich oft weggehen. Von einem anderen Ort aus arbeiten. Ich muss die Scharte auswetzen und aus einem anderen Blickwinkel beginnen. Ich lege Parameter fest, die mir sagen, was ich dieses Mal tun kann und was nicht. Wenn ich das nicht tue, zieht mich der Fehler in der Regel zurück und zwingt mich, ihn zu korrigieren. Der Stolz auf die Urheberschaft kann für die Ideenfindung tödlich sein.

Vielleicht fange ich dieses Mal – wie viele Krimiautoren – mit dem letzten Satz an. Würde mir eine konträre Sichtweise helfen, den Kern meiner Aussage zu finden? Muss ich ihn buchstäblich verbrennen – eine Taktik, die viele Kreative, die ich kenne, anwenden, um sicherzugehen, dass sie nicht zurückgehen, um nachzuschlagen und ein Gefühl des Abschlusses oder der erregenden Bedrängnis zu verspüren. Ich bin mir nicht sicher, ob die Methode wichtig ist, solange es geschieht.

Wenn es darum geht, aus unseren Erfolgen zu lernen, liegt der Schlüssel oft darin, die Verbindung zwischen oberflächlich betrachtet unzusammenhängenden Teilen zu sehen und die Verbindung zu finden. Woran lag es, dass meine Gruppenpräsentation und der Artikel, den ich geschrieben habe, so gut ankamen? Wenn es nicht am Thema, an meinem Interesse an den Themen oder an der Tatsache lag, dass ich dafür bezahlt wurde, könnte es daran liegen, dass ich mit einer anderen Person zusammengearbeitet habe und mich deshalb weniger exponiert oder isoliert fühlte? Oder könnte es daran liegen, dass ich mir viel Zeit genommen und mich in das vertieft habe, was ich den Zuhörern mit auf den Weg geben wollte? Es ist wichtig, die Voraussetzungen für den Erfolg herauszufinden, wenn man eine Reihe von Erfolgen haben möchte.

Es ist wichtig, sich über seine Erfolge zu freuen, vielleicht sogar eine Belohnung zu bekommen. Nehmen Sie die Anerkennung von geschätzten Kollegen und Freunden an. Leistungsstarke Menschen bagatellisieren oft ihren Erfolg und streben immer nach der nächsten Errungenschaft. Damit erweisen sie sich selbst einen emotionalen und praktischen Bärendienst. Sie ignorieren auch ein wichtiges und schnelles Mittel, um sich an Erreichtes zu erinnern.

Hier ist meine Herausforderung für Sie.

Wenn Sie das nächste Mal scheitern oder eine Enttäuschung erleben, beschließen Sie, diese aufzugeben und sich auf Ihre Erfolge zu konzentrieren. Verbannen Sie den Fehler absichtlich und diszipliniert; nehmen Sie Ihre Triumphe als Lehrer und Cheerleader an. Nehmen Sie sich Zeit, um zu untersuchen, warum etwas gut gelaufen ist, und widmen Sie dem, was falsch gelaufen ist, wenig oder gar keine Zeit. Lassen Sie sich von der Freude über eine gelungene Arbeit leiten und nicht von den demütigenden, demoralisierenden Botschaften, die Sie und andere verbreiten, wenn etwas nicht so läuft wie erhofft. Auf Ihre Erfolge!

Es gibt drei Feinde des persönlichen Friedens: Bedauern über die Fehler von gestern, Besorgnis über die Probleme von morgen und Undankbarkeit für den Segen von heute – William Ward

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.