Verfolgen Sie Ihre Ergebnisse

Lesezeit ca: 3 Minuten

Drei Schlüsselwörter zum Merken: Wiegen, Zählen und Messen. Nun, warum wiegen, zählen und messen? Um zu sehen, welche Ergebnisse Sie aus Ihrer Tätigkeit, Ihrer Einstellung und Ihrer Philosophie ziehen. Wenn Sie feststellen, dass Ihnen die Ergebnisse nicht gefallen, gibt es nur drei Möglichkeiten, nachzuschauen. Ihre Philosophie muss verfeinert werden; Ihre Einstellung muss gestärkt werden, oder Ihre Disziplinen benötigen zusätzliche Fähigkeiten. Aber das ist alles. Aktivität, Einstellung und Philosophie schaffen Ergebnisse.

Nun – zu Ergebnissen lehre ich, dass das Leben von Ihnen erwartet, dass Sie in angemessener Zeit messbare Fortschritte machen. Aber Sie müssen vernünftig mit der Zeit umgehen. Sie können nicht alle fünf Minuten zu jemandem sagen: „Wie geht es Ihnen jetzt? Es ist noch zu früh, um nach einer Zählung zu fragen. Der Kerl sagt: „Ich habe das Gebäude noch nicht verlassen, machen Sie mal halblang!“ Jetzt können Sie nicht fünf Jahre warten – das ist zu lang. Zu viele Dinge können schief gehen, wenn man zu lange auf eine Zählung wartet, um zu sehen, wie es Ihnen geht.

Hier sind einige gute Zeitrahmen:

Nummer eins – am Ende des Tages. Man kann nicht mehr als einen Tag verstreichen lassen, ohne sich einige Dinge anzusehen und Fortschritte zu machen. Das Neue Testament sagt – wenn Sie verärgert sind, versuchen Sie, das Problem zu lösen, bevor die Sonne untergeht. Tragen Sie Ihren Ärger nicht für einen weiteren Tag mit sich herum. Es könnte zu schwer sein, ihn zu tragen. Wenn Sie versuchen, ihn eine Woche lang zu tragen, könnte er Sie auf die Knie zwingen. Einige Dinge müssen Sie also an einem Tag erledigen.

Hier ist das nächste – eine Woche. Wir bitten um eine Abrechnung der Woche, damit wir den Lohn ausstellen können. Und was auch immer Sie bekommen, das bekommen Sie, wenn die Woche vorbei ist. Im Geschäftsleben gibt es jetzt im Laufe der Woche zwei Dinge zu überprüfen. Ihre Aktivität zählt und Ihre Produktivität zählt. Da Aktivität zu Produktivität führt, müssen wir beides zählen, um zu sehen, wie wir vorankommen.

Mein Mentor hat mir beigebracht, dass Erfolg ein Zahlenspiel ist, und sehr früh begann er, mich nach meinen Zahlen zu fragen. Er fragte: „Wie viele Bücher haben Sie in den letzten neunzig Tagen gelesen? Ich sagte: „Null“; er sagte: „Keine gute Zahl.“ Er fragte: „Wie viele Kurse haben Sie in den letzten sechs Monaten besucht, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern? Und ich sagte: „Null.“ Er sagte: „Keine gute Zahl.“ Er sagte: „Keine gute Zahl.“ Dann sagte er: „Wie viel Geld haben Sie in den letzten sechs Jahren, in denen Sie gearbeitet haben, gespart und investiert? Ich sagte: „Null“, und er sagte: „Keine gute Zahl.“ Dann sagte er: „Herr Rohn, wenn diese Zahlen nichts ändern, wird sich Ihr Leben auch nicht ändern. Aber“, sagte er, „wenn Sie anfangen, diese Zahlen zu verbessern, dann werden Sie vielleicht anfangen zu sehen, wie sich alles für Sie ändert.

Erfolg und Ergebnisse sind ein Zahlenspiel. John tritt dieser kleinen Vertriebsgesellschaft bei. Er soll in der ersten Woche 10 Anrufe tätigen, nur um sich mit dem Gebiet vertraut zu machen. Am Freitag rufen wir ihn also an und sagen was? „Wie viele Anrufe?“ Er sagt: „Nun.“ Sie sagen: „John, ‚gut‘ passt nicht in die kleine Schachtel hier. Ich brauche eine Zahl.“ Jetzt beginnt er mit einer Geschichte. Und Sie sagen: „John, ich habe dieses Kästchen so klein gemacht, weil eine Geschichte nicht hineinpasst. Alles, was ich brauche, ist eine Zahl, denn wenn Sie uns die Zahl geben, sind wir hier so brillant, dass wir die Geschichte erraten könnten.“ Es sind die Zahlen, die zählen. In angemessener Zeit messbare Fortschritte machen.

Hier ist die beste Buchhaltung. Die Buchführung, die Sie von sich selbst machen. Warten Sie nicht darauf, dass die Regierung es tut, warten Sie nicht darauf, dass das Unternehmen es tut. Aber Sie müssen einige Ihrer eigenen Zahlen addieren und fragen: „Mache ich die Fortschritte, die ich will, und werde ich damit jetzt und in Zukunft dorthin gelangen, wo ich hin will? Seien Sie der Richter! Jim Rohn

Wie gefällt Ihnen dieser Beitrag?
[Gsamt: 1 Durchschnittlich: 5]