Unverzichtbare Qualitäten für den geschäftlichen Erfolg

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In der zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftswelt gibt es ein großes Interesse daran, was nötig ist, um erfolgreich zu sein und erfolgreich zu bleiben, sei es als Angestellter oder als Selbständiger. Hier sind meine Gedanken zu den wesentlichen Qualitäten, die erforderlich sind, um Ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen und die von Ihnen angestrebten erfolgreichen Ergebnisse zu erzielen.

Geschicklichkeit

Man könnte sagen, dass die Fähigkeit ein offensichtlicher Baustein ist, und in gewisser Weise ist sie das auch, aber nicht ganz. Was ist damit gemeint? Es ist das grundlegende Element, das darin besteht, dass man gut ist in dem, was man tut, und das im Idealfall auch noch herausragend gut. Aber wenn man genauer hinsieht, ist es nicht so einfach.

Sie müssen wissen, welche besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse in Ihrem Beruf oder Ihrer Branche erforderlich sind, und daran arbeiten, sich diese im erforderlichen Umfang und darüber hinaus anzueignen. Dies kann durch ein formales Studium, durch Selbststudium, durch „Lernen am Arbeitsplatz“, durch eigene Nachforschungen und durch einen intelligenten eigenen Weg geschehen.

Wie auch immer, in einer schnelllebigen Welt ist es von entscheidender Bedeutung, sich ständig zu verbessern und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sowohl in seinem eigenen Fachgebiet als auch in anderen Bereichen, die ihm helfen können, weiterzukommen.

Die andere Seite des Könnens ist jedoch zu wissen, was man nicht kann: Denn daraus ergibt sich sowohl die Kunst des Delegierens als auch die Fähigkeit, sich das nötige Wissen oder die Fähigkeiten anderswo zu beschaffen, um die Lücke zu füllen und die eigenen Ziele zu erreichen. Man kann nicht alles selbst tun oder wissen, aber wie schon Sokrates sagte: „Der kluge Mann weiß, dass er Hilfe von außen braucht!“

Es ist also eine Mischung aus einer guten Basisarbeit und der Fähigkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, und dem Wissen, wohin man sich wenden kann, wenn man maximale Effektivität erreichen will.

Harte Arbeit

Ständig wird uns von Politikern, Eltern, Chefs, Managern, Wirtschaftswissenschaftlern, von allen gesagt, wir müssten „härter arbeiten“. Das würden sie doch sagen, oder? Natürlich tun sie das. Manchmal auf ziemlich herablassende Weise!

Was bedeutet das also? Offensichtlich bedeutet es das, was wir denken: fleißig zu sein, sich zu engagieren und erhebliche Anstrengungen zu unternehmen. Das, was von einem erwartet wird, gründlich und aufmerksam zu tun, ist eindeutig ein Muss; und in der Regel sogar mehr als das, einschließlich der Überschreitung des erwarteten Rahmens, z. B. indem man mehr Stunden arbeitet, um etwas zu erreichen oder ein Problem zu lösen.

Daher auch das Klischee des „110%igen Einsatzes“ – man könnte sagen, dass heutzutage, in einem hyperkompetitiven, globalisierten Arbeitsumfeld, ein 100%iger Einsatz bei weitem nicht genug ist!

Intensität und Fleiß sind also offensichtlich. Aber es gibt noch mehr. Ich denke, es geht darum, bei allem, was man tut, Konzentration und Effizienz freizusetzen, oder, um es mit einem gängigen Ausdruck zu sagen, „intelligent zu arbeiten“.

Dazu gehört zum Beispiel, dass man Aufgaben nach Prioritäten ordnet, dass man seine Zeit optimal nutzt, dass man jede sich bietende Gelegenheit ergreift, dass man nie etwas nur um seiner selbst willen tut, sondern dass man sich auf die eigentlichen Ziele und Ergebnisse konzentriert, oder, um ein Konzept zu verwenden, das ich häufig anwende, dass man das Überflüssige, das Unwichtige, die unwichtigen Ablenkungen eliminiert, die es leicht machen, sich zu verirren und wertvolle Zeit zu verlieren.

Wahrscheinlich kennen wir alle Menschen, die scheinbar lange und hart arbeiten, am Ende aber im Vergleich zu dem, was sie investiert haben, verwirrend wenig vorzuweisen haben. Sicherlich kann es dafür einen echten Grund geben, aber man muss ehrlich sein.

Warum ist das so? Ob bewusst oder unbewusst, oft liegt es daran, dass man denkt, dass man hart arbeitet, anstatt intelligent zu arbeiten. Leider hat sich in vielen Bereichen eine Kultur der „Face Time“ und der langen Arbeitszeiten entwickelt, so dass dies vielleicht auch eine Rolle spielt.

Aber Ihr Verstand und Ihre Effektivität beim Erreichen von Ergebnissen sind wichtig! Andernfalls laufen Sie Gefahr, metaphorisch den Kopf gegen die Wand zu schlagen und das als Tugend zu bezeichnen, obwohl Sie in den meisten Fällen Kopfschmerzen davon bekommen. Und das nützt niemandem.

Hart arbeiten und klug arbeiten“ ist also ein ausgezeichneter Ratschlag für den Arbeitsplatz.

Ideen

Kreativität ist die Fähigkeit, Ideen zu entwickeln, die wertvoll und nützlich sind, und sie entwickelt sich auf unterschiedliche Weise. Seien Sie misstrauisch gegenüber denjenigen, die Ihnen weismachen wollen, dass es nur darum geht, „damit geboren zu sein“, denn Sie können darauf wetten, dass sie versuchen, Sie dazu zu bringen, sich selbst falsche Beschränkungen aufzuerlegen.

Neben dem „Talent“, „kreativ zu sein“, entstehen Ideen, wenn man in der Lage ist, zuzuhören, Informationen oder andere Ideen zu verarbeiten, zu analysieren und in den eigenen Schmelztiegel kreativer Gedanken zu integrieren – so nehmen großartige Ideen Gestalt an, nicht in einer Art Vakuum. Ideen sind zarte Blumen, die auf fruchtbarem, gut gepflegtem Boden wachsen und sorgfältig gehegt werden müssen. Jede Idee hat einen Entstehungsprozess, ob langsam oder schnell; sie entsteht selten spontan aus dem Nichts, denn das ist eher eine „göttliche Eingebung“ als eine richtige Idee.

Seien Sie also neugierig, lesen Sie, diskutieren Sie, untersuchen Sie, forschen Sie, vertiefen Sie sich in Bereiche, die Sie interessieren und die einen fruchtbaren Boden für Ihr Denken bieten können. Überschneidungen mit anderen Bereichen sind eine besonders gute Quelle für anregende Analysen oder Ideen: z. B. die Anwendung eines Systems oder einer Methode, die in einem anderen Bereich funktioniert, auf Ihren Bereich, oder die Verwendung eines Elements eines Produkts in einem völlig anderen Produkt, um es zu verbessern – mein Lieblingsbeispiel ist die Erfindung des Deorollers, der durch die Funktionsweise eines Kugelschreibers inspiriert wurde.

Stellen Sie immer Fragen, sowohl an andere als auch an sich selbst, vor allem schwierige Fragen. Mein Lieblingsbeispiel ist vielleicht, sich nie davor zu scheuen, „WARUM?“ oder „WARUM NICHT?“ zu fragen. Immer wieder dient ein solch elementarer, fast naiver Ansatz dazu, wertvolle Rechtfertigungen aufzuspüren oder eine schlechte Angewohnheit zu entlarven, die vielleicht nur aufgrund von Konventionen, Herdenmentalität oder Trägheit akzeptiert wird.

Das Herstellen von Zusammenhängen und deren intelligente Entwicklung ist so wichtig, um Ideen gut zu entwickeln, weshalb in der Geschäftswelt viel gezieltes analytisches oder laterales Denken Einzug gehalten hat. Fairerweise muss man sagen, dass die formale Bildung Sie darauf vorbereiten sollte, diese oft geschmähten geisteswissenschaftlichen Studiengänge, in denen Sie intelligente Verbindungen, Beobachtungen, Vergleiche usw. in Ihrer Analyse herstellen sollen, egal ob es sich um Literatur, Geschichte oder ein anderes Fach handelt.

Aber das sollte sich nicht nur auf die Ausbildung oder die Arbeit beschränken; Ideen und Analysen sollten ein integraler Bestandteil eines erfolgreichen erwachsenen Geistes sein, in der Wirtschaft und darüber hinaus.

Leidenschaft

Man könnte sagen, ich bin leidenschaftlich, wenn es um Leidenschaft geht. Das bedeutet, dass man fest an sich selbst glaubt und an das, was man tut, egal was es ist. Es kann Geld verdienen, anderen helfen, beides oder keines von beidem sein, aber wenn Sie es tun, MÜSSEN Sie auf jeden Fall daran glauben, denn warum tun Sie es? Was auch immer Sie tun, glauben Sie daran und seien Sie leidenschaftlich bei der Sache.

Das gilt auch für das Unternehmen, für das Sie arbeiten, für die Branche, in der Sie tätig sind, und für die speziellen Produkte oder Dienstleistungen, mit denen Sie zu tun haben. Glaube führt zu Motivation, die in der Regel zu größerem Erfolg führt, da Sie sich selbst, Kunden und Kollegen gleichermaßen beeinflussen und positiv beeinflussen können.

Glaube ist ein knappes Gut und sehr wertvoll. Er ist ansteckend und inspirierend, und in der richtigen Form ist er ein wesentliches Element der Führung. Enthusiasmus ist schon für sich genommen, bei einer unerfahrenen Person, ein beeindruckender und attraktiver Faktor; wenn er mit Fähigkeiten und anderen guten Eigenschaften verbunden ist, macht er die Sache noch besser.

Ich muss wohl kaum auf Beispiele hinweisen, in denen sich mangelnder Glaube sehr deutlich zeigt: Verkäuferinnen im Einzelhandel, die ihre Kunden nicht prompt oder mit Begeisterung bedienen, im Vergleich zu Luxusboutiquen, in denen sie einem das Gefühl geben, erwünscht zu sein und hoch geschätzt zu werden.

Der Unterschied besteht darin, dass letztere ihren Mitarbeitern die nötige Überzeugung vermittelt haben, um diese Begeisterung durch ihre Herzlichkeit, ihre Sprache und ihr Auftreten auf die Kunden zu übertragen. Und so kommt es, dass Sie als Kunde am Ende begeistert eine Louis Vuitton-Tasche für tausend Pfund kaufen!

Der Glaube an sich selbst, an die Produkte, die Sie verkaufen, an Ihr Unternehmen – dieser Glaube wird manchmal als „Goldstandard“ angesehen, sollte aber eigentlich der „Standardstandard“ für den Erfolg sein!

Ausdauer

Sie hätten vielleicht gedacht, dass die vorherige Eigenschaft „Leidenschaft“ auf Platz 1 stehen würde. Aber wie Sie gesehen haben, ist das nicht der Fall. Denn meine Eigenschaft Nummer 1 für den Erfolg ist Beharrlichkeit.

Es gibt auch andere Bezeichnungen, die in etwa das Gleiche bedeuten. Hartnäckigkeit“, „Widerstandsfähigkeit“, „Charakterstärke“, „Entschlossenheit“, „Entschlossenheit“, „Wille“…

Aber nennen Sie es, wie Sie wollen – kein Wortspiel beabsichtigt – es ist DIE wichtigste Eigenschaft, die man haben muss. Natürlich ist sie nicht losgelöst von anderen Schlüsseleigenschaften, zum Beispiel kann sie durch echte Leidenschaft für das, was man tut und was man erreichen will, genährt werden. Je mehr Sie an ein Ziel oder eine Tätigkeit glauben, egal wie herausfordernd sie zu einem bestimmten Zeitpunkt sein mag, desto eher sind Sie geneigt, daran festzuhalten.

Es geht darum, sich selbst immer wieder anzuspornen, weiterzumachen, sich zu verbessern, körperliche und geistige Hindernisse zu überwinden – und wir alle begegnen ihnen: Misserfolg, Selbstzweifel, Müdigkeit, die Einmischung anderer, Ablehnung, Kritik, Stress und Druck.

Der Basketball-Superstar Michael Jordan sagte einmal: „Wenn du gegen eine Wand rennst, dreh dich nicht um und gib auf. Finde heraus, wie du sie überwinden, durch sie hindurchgehen oder sie umgehen kannst.

Ich schließe mich dieser Aussage von ganzem Herzen an, denn ich habe selbst erlebt und gespürt, wie absolut grundlegend diese Eigenschaft ist, sowohl bei mir selbst als auch bei anderen. Um einen Kunden von mir zu zitieren: „Diese Einstellung, die Sie haben, davon brauchen wir etwas!“ Und sie hatte Recht. Von Fabio Del Piero

Bleibe nicht ewig auf der öffentlichen Straße. Verlasse gelegentlich die ausgetretenen Pfade und fahre in die Wälder. Du wirst mit Sicherheit etwas finden, das du noch nie zuvor gesehen hast. Eine Entdeckung wird zur nächsten führen, und ehe du dich versiehst, hast du etwas, über das es sich lohnt nachzudenken, um deinen Geist zu beschäftigen. Alle fertigen großen Entdeckungen sind das Ergebnis von Gedanken – Alexander Graham

In 3 Monaten von frustrierender Stagnation zur erfolgreichen Selbstständigkeit!

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