Über den Mythos des sofortigen Erfolgs

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„Bemerkenswerte Karrieren erfordern ein bemerkenswert hohes Maß an Ausbildung“.

Als ich den Titel dieses Artikels drüben bei Study Hacks sah, dachte ich, er könne für sich allein genommen als bedeutsam gelten: Auf dem bemerkenswert langen Weg zum Bemerkenswerten. Ist das nicht wahr? Wir wollen, dass unsere Athleten und unsere Mannschaften Erfolge auf hohem Niveau erleben, doch es geschieht nie, wenn wir denken, dass es so sein sollte.

Vor einigen Jahren hatte ich eine Mannschaft, die ungeheuer talentiert war, und sie dominierten unsere Konferenz die ganze Saison über, nur um dann im Meisterschaftsspiel auf eine Mannschaft zu fallen, die sie besser waren als sie. Es war nicht ihre Zeit. Auf dem Papier war diese Mannschaft besser als die Mannschaft, die im nächsten Jahr die Meisterschaft eroberte. Es war ihre Zeit… obwohl ich nicht weiß, ob sie jemals alles gewonnen hätten, ohne die Enttäuschung zu erleben, im Jahr zuvor verloren zu haben. Bemerkenswert zu sein braucht Zeit, und wir müssen unseren Spielern beibringen, sich dem Kampf zu stellen.

5 Wege, unseren Spielern Geduld beizubringen

Setzen Sie realistische und erreichbare Ziele. Wenn das einzige Ziel unserer Spieler der Gewinn einer nationalen Meisterschaft ist, werden sie viele Enttäuschungen erleben. Sie sollten sich einige Treppenstufenziele setzen, die sie ihrer Mission näher bringen.

Setzen Sie „erreichbare“ Ziele. Auch wenn nicht jedes Ziel, das sie sich setzen, leicht zu erreichen ist … wäre das kein großes Ziel. Ihre Ziele zu erreichen, sollte ein gutes Stück Zeit erfordern, vielleicht sogar mehr als eine Saison.

Ziele überdenken und neu bewerten. Oftmals setzen sich Teams zu Beginn der Saison Ziele und sehen sich diese nie wieder an. Wenn ihre Ziele sie nicht jeden Tag dazu antreiben, sie jeden Tag zu erreichen, sind sie keine wirksamen Ziele. Die Spieler sollten sich ihre Ziele einmal pro Woche ansehen und sehen, wo sie stehen und was sie an ihren Bemühungen, sie zu erreichen, ändern müssen.

Bewerten Sie die Leistung ständig. Dies geht mit Nummer drei einher. Fragen, die sie sich stellen sollten: Arbeite ich bei jeder Übung hart? Versuche ich, jeden Tag besser zu werden? Fordere ich mich selbst heraus, Schwächen zu verbessern? Arbeite ich daran, meine Stärken zu verbessern? Bin ich ein wertvolles Mitglied dieses Teams? Warum bin ich ein wertvolles Mitglied dieses Teams?

Feiern Sie Erfolge auf dem Weg dorthin. Wie ich eingangs sagte, wenn unsere Teams nur ein großes, riesiges, gigantisches Ziel haben … dann wird ihr Erfolg begrenzt sein. Wenn wir glauben sollen, dass es Zeit braucht, um ein bemerkenswerter Spieler und eine bemerkenswerte Mannschaft zu werden, sollten wir feiern, wenn wir einen Schritt nach vorn machen, nicht wahr? Ich weiß, dass wir alle super-konzentrierte Schleifer sind, aber ein kleiner Klaps auf die Schulter sollte erlaubt sein.

Diejenigen von uns, die schon einmal versagt haben und enttäuscht wurden, glaube ich wirklich, dass es genau diese Enttäuschung ist, die unseren Wunsch nährt, ständig nach diesem schwer zu erreichenden Ziel zu streben. Es ist schwer für uns als Trainer, weil wir uns den Erfolg für unsere Spieler so sehr wünschen. Aber er kommt zu seiner Zeit, und wenn die Mannschaft bereit ist und sich darauf vorbereitet hat. Dawn Redd

„Wenn du nichts veränderst, wird sich auch nichts verändern!“ – Sparky Anderson

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