Persönliche Erfolgsgeheimnisse – Gegensätze ziehen den Erfolg an!

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Sie kennen das Sprichwort: „Gegensätze ziehen sich an“. Es ist wahr, und wenn es um den persönlichen Erfolg geht, ist dieses Sprichwort doppelt wahr, wenn Sie ein kleines Wort hinzufügen. Und dann geht es so:

„Gegensätze ziehen Erfolg an!“

Das stimmt, wenn man eine Gruppe von Gegensätzen zusammenbringt, die für einen arbeiten, ist die Wahrscheinlichkeit, Erfolg zu haben, viel größer, als wenn man eine Gruppe von Menschen hat, die sich ähneln. Warum ist das wahr?

Das stimmt, weil jedes erfolgreiche Unternehmen oder jede erfolgreiche Unternehmung mit Menschen aufgebaut wird, die unterschiedliche oder gegensätzliche Fähigkeiten haben. Wussten Sie, dass, wenn Sie ein Team von Menschen zusammenstellen, die gut miteinander auskommen, weil sie so ähnlich denken, Ihre Produktion um 20% sinken würde, verglichen mit einem Team von Menschen mit gegensätzlichen Stärken und Schwächen?

Wenn Sie ein Team von Gegnern zusammenstellen, die gemeinsam für das gleiche Ziel arbeiten, ist Ihnen eine Steigerung Ihrer eigenen Erfolgsquote fast garantiert.

Dies ist ein wichtiges persönliches Erfolgsgeheimnis. Denken Sie darüber nach.

Für Ihre Belegschaft haben Sie zwei Personen eingestellt. Beide sind Detailleute. Sie lieben es, die Details auszuarbeiten, aber sie sind einfach keine Visionäre und können das große Ganze nicht sehen. Wer wird dafür sorgen, dass die Dinge in die richtige Richtung gehen? Wer wird Ihr Unternehmen oder Teile Ihres Unternehmens beaufsichtigen?

Und wenn Sie nur diejenigen haben, die das große Ganze sehen, aber nicht wissen, wie sie die Details ausarbeiten sollen, was dann? Ihr Geschäft wird nicht vorankommen. Sie werden „zu viele Häuptlinge und nicht genug (oder keine) Indianer“ haben, wie das Sprichwort sagt.

Wie Sie sehen, ist es sehr wichtig, dass Sie beide Arten von Menschen haben, die für Sie oder mit Ihnen arbeiten.

Sehen wir uns ein weiteres Beispiel an.

Nehmen wir an, Sie haben viele Leute mit Ideen, die einfach nicht lange an einem Plan festhalten können, aber keine Leute, die hartnäckig sind und dafür sorgen, dass Projekte bis zum Ende durchgeführt werden. Sie werden entweder an einer Menge Ideen festhalten, aber nichts wird erledigt, oder an einer Menge hartnäckiger Arbeiter, die nichts zu tun haben.

Der Punkt ist, dass man Gegensätze braucht. Wenn Sie für jemand anderen arbeiten, suchen Sie nach Gegensätzen, um dort einzuspringen, wo Sie schwach sind. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen besitzen, stellen Sie Leute ein, die Ihre Schwächen ausfüllen können und die sich gegenseitig ergänzen.

Das ist eine Grundphilosophie für alle, die persönlichen Erfolg erreicht haben. Wenn es Dinge gibt, in denen Sie nicht gut sind, stellen Sie andere ein, die in diesen Dingen gut sind, und Sie werden auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg sein. Claude J Anthony 

„Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen.“ – Augustinus

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