Machen Sie Wissen zu Ihrer neuen Erfolgsgewohnheit

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Es gibt eine Reihe von Kinderbuchklassikern wie Dr. Seuss, Der Kater im Hut und Horton hört einen, um nur einige zu nennen. All diese Klassiker sind unvergesslich; die Bilder, die man beim Gedanken an den Kater im Hut heraufbeschwört, lassen die Vorstellung von einer großen, schlanken Katze mit einer roten Fliege und einem gestreiften Ofenrohrhut lebendig werden.

Die Bilder, die man in seinem Kopf sieht, wenn man an einen dieser Klassiker denkt, bleiben einem ein Leben lang erhalten. Sie beschwören Bilder herauf, die, wenn man länger als einen Moment darüber nachdenkt, tatsächlich dazu führen, dass man eine Erzählung entwickelt, um die Bilder, die man im Kopf hat, zu unterstützen.

Wie kann Ihnen das helfen, neues Wissen zu lernen und anzuwenden?
Ich bin mir sicher, dass es Ihnen wie uns allen geht und Sie eine Reihe hervorragender Bücher zur Unternehmens- oder Persönlichkeitsentwicklung von Autoren wie Grant Cardone, Daniel Pink, Seth Godin usw. besitzen.

All diese Autoren haben unglaubliche Bücher geschrieben, vollgepackt mit starken Ideen, Werkzeugen, Techniken, Konzepten und sehr nützlichen Strategien, um Ihr Unternehmen zu vergrößern und Ihr Leben zu verbessern. So gut die Bücher auch geschrieben sind, sie sind in keiner Weise so einprägsam wie die Klassiker, die ich zuvor beschrieben habe.

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Wenn Sie an die Geschichte von der Katze im Hut denken, erinnern Sie sich lebhaft an die Geschichte der beiden Kinder, die zu Hause geblieben sind, während ihre Mutter unterwegs ist, um ein Grundstück zu verkaufen. Sie erinnern sich auch an die Ankunft des Katers im Hut und sein schelmisches Verhalten im Laufe der Geschichte. Das Buch beschwört Bilder herauf, die fast real erscheinen. Man kann sich die Figuren ganz genau vorstellen und die Handlung ist völlig klar.

Idee zur Aktion

Wie können wir also die Katze im Hut nutzen, um die wertvollen Informationen, die auf den Seiten der unglaublichen Geschäfts- und Personalentwicklungsbücher enthalten sind, besser zu verstehen und anzuwenden? Ich habe die letzten fünf Jahre damit verbracht, innovative und effektive Wege zu finden, um Menschen zu helfen, das gelernte Wissen zu verstehen, aufzunehmen und dann anzuwenden.

Warum erinnern wir uns an Bücher wie den Kater im Hut?

Ich denke, Sie werden jetzt verstehen, dass der Grund, warum wir uns an diese Klassiker so lebhaft erinnern, in der Tatsache liegt, dass die Geschichte voller Bilder und Reime ist, dass nur wenige Worte verwendet werden, um die Schlüsselkonzepte zu beschreiben, dass die Ideen gestrafft und auf den Kern reduziert sind, dass die Handlung einfach und prägnant ist und dass die behandelten Konzepte klein und klar sind.

Auf der Grundlage der Erkenntnisse, die ich bei meinen Nachforschungen gewonnen habe, und der wunderbaren Lektionen, die die von mir beschriebenen Geschichtenbücher bieten, habe ich Folgendes als sehr nützlich empfunden:

Fassen Sie das Material zusammen und entdecken Sie einige wichtige Verhaltensweisen, die Ihnen helfen werden, Ihre Leistung und Ihre Ergebnisse zu verbessern, wenn Sie sie anwenden.

Dies beseitigt die Verwirrung und hilft Ihnen, sich nur auf die wichtigsten Konzepte, Instrumente oder neuen Verhaltensweisen zu konzentrieren, die von Bedeutung sind und die es Ihnen ermöglichen, die notwendigen positiven Veränderungen vorzunehmen.

Versuchen Sie, Mnemotechniken zu entwickeln oder Abkürzungen zu verwenden, die Ihnen helfen, sich das neue Wissen zu merken und anzuwenden, bis es zu einer festen Erfolgsgewohnheit wird. So können Sie die Informationen besser behalten und das Gehirn kann die wichtigen Informationen besser in das Langzeitgedächtnis übertragen.

Stellen Sie sich lebhafte Bilder vor, wie Sie die neuen Verhaltensweisen ausführen werden. Bilder oder anschauliche Vorstellungen verankern die Geschichte oder das neue Verhalten fest in Ihrem Gehirn, so dass es sich in Ihrem Überbewusstsein verankert.

Machen Sie die Ausführung der Verhaltensweisen einfach, aber sinnvoll. Je einfacher Sie die Ausführung der neuen Verhaltensweisen gestalten, d. h. je mehr Hindernisse Sie beseitigen und je einfacher Sie die Ausführung der neuen Verhaltensweisen gestalten, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie sie ausführen.

Setzen Sie Erinnerungshilfen ein, die Sie daran erinnern, die neuen Verhaltensweisen auszuführen, bis sie zu festen Erfolgsgewohnheiten werden. Ich verwende Erinnerungshilfen wie meine tägliche inspirierende Botschaft, die Sie täglich zum Handeln auffordert und Sie daran erinnert, die neuen Verhaltensweisen jeden Tag auszuführen.

Verantwortungspartnerschaften. Hier schließen Sie eine Vereinbarung mit jemand anderem. Sie verpflichten sich, sich gegenseitig für die Umsetzung der neuen Verhaltensweisen verantwortlich zu machen. Sie rufen sich täglich an, um zu sehen, wie es jedem von Ihnen geht.

Handgeschriebene Karten, die Sie in Ihrer Tasche aufbewahren, dienen dazu, Sie täglich an die neuen Verhaltensweisen zu erinnern. Diese Karte tragen Sie immer bei sich und lesen sie mindestens dreimal am Tag.

Es gibt zahlreiche weitere Hilfsmittel, die Sie zur Unterstützung einsetzen können. Dinge wie Vision Boards, Armreifen mit individuellen Botschaften, die Sie täglich daran erinnern, etwas zu unternehmen, Erinnerungen, die Sie in Ihrem Telefon einstellen können usw.

Die Möglichkeiten des Menschen sind nur durch seine Vorstellungskraft begrenzt. Aber so wenige haben Vorstellungskraft, dass zehntausend Geiger auf einen Komponisten kommen – Charles Kettering

Buch-Geschenk „Denken Sie neu“ von Markus Hofmann

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