Erfolgreiche Menschen und Organisationen stehen oft im Mittelpunkt des Interesses. Wenn man sich diese erfolgreichen Organisationen und die Menschen, die sie leiten, ansieht, ist es nur allzu leicht, Dinge zu sagen wie:
Es ist in Ordnung, dass du jetzt, wo du erfolgreich bist, X sagst.
Ja, aber meine Situation ist ganz anders.
Ich hatte nie die Gelegenheit, die Qualifikation, die Erfahrung oder das Fachwissen, um das zu tun, was Sie getan haben.
Die Wahrheit ist, dass nur wenige Menschen oder Organisationen, die erfolgreich sind, dies über Nacht erreicht haben. Sie hatten ebenso viele Rückschläge wie Erfolge auf ihrem Weg. Was also zeichnet die Erfolgreichen aus?
Es ist unwahrscheinlich, dass es nur eine Sache gibt, die zu ihrem Erfolg beigetragen hat, aber ich glaube, dass es eine Sache gibt, die man haben muss, wenn man Erfolg haben will, und das ist Ausdauer. Es ist allzu leicht, bei den ersten Anzeichen eines Rückschlags aufzugeben. Man ist vielleicht nicht hartnäckig genug:
Sie sind nicht hartnäckig genug, um die Qualifikationen zu erwerben, die Sie brauchen, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.
Sie sind nicht bereit für den Kampf, den es bedeutet, zum ersten Mal eine Management- oder Führungsrolle zu übernehmen. In dieser Phase fühlen Sie sich leicht dequalifiziert und haben das Gefühl, nichts zu wissen.
Sie sind nicht bereit, die schwierigen, aber notwendigen Entscheidungen zu treffen, um eine schlechte Team-, Projekt- oder sogar Unternehmensleistung zu verbessern.
Sie sind nicht bereit, sich die Zeit zu nehmen und/oder zu investieren, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
Fazit – Erfolg als Führungskraft stellt sich nicht über Nacht ein. Die Frage ist, ob Sie hartnäckig genug und bereit sind, den Weg zu gehen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
„Harte Arbeit ist der Preis, den wir für den Erfolg zahlen müssen. Man kann alles erreichen, wenn man bereit ist, den Preis dafür zu zahlen.“ – Vince Lombardi