Ist Führungserfolg zu 99% Misserfolg?
In einem Interview antwortete Soichiro Honda, Gründer der Honda Motor Company und einer der angesehensten Wirtschaftsführer der Welt, auf die Frage nach dem Geheimnis seines Führungserfolgs, dass Führungserfolg zu 99 % aus Misserfolgen bestehe.
Aus Fehlern zu lernen ist Teil des Erfolgs. Menschen, die immer auf Nummer sicher gehen, sind als Führungskräfte selten erfolgreich. Der Grund dafür ist, dass ihre Angst vor dem Scheitern größer ist als ihr Wunsch nach Erfolg, egal was sie sagen. Also gehen sie auf Nummer sicher, wachsen nie wirklich und scheitern nie wirklich – sie bewegen sich nur in einer sicheren Komfortzone, die „gut genug“ ist.
Nun, „gut genug“ ist nicht gut genug, wenn Sie wachsen und eine wirklich erfolgreiche Führungskraft sein wollen. Scheitern gehört zum Erfolg. Zeigen Sie mir jemanden, der nicht gescheitert ist, und ich zeige Ihnen den größten Versager aller Zeiten.
In dem Jahr, in dem Babe Ruth den Homerun-Rekord aufstellte (der mehr als drei Jahrzehnte lang Bestand hatte), führte er die amerikanische Liga bei den Strike Outs an.
Als Thomas Edison noch versuchte, die Glühbirne zu erfinden, fragte ihn ein Journalist, wie es sich anfühle, 400 Mal gescheitert zu sein. Seine Antwort: „Ich bin nicht gescheitert. Ich habe 400 Methoden gelernt, wie man keine Glühbirne macht“. Er scheiterte trotzdem und erfand eine erfolgreiche Glühbirne, von der die ganze Welt profitierte.
Mut bedeutet nicht, furchtlos zu sein. Wahrer Mut bedeutet, Angst zu haben, aber trotzdem bereit zu sein, Risiken einzugehen. Die Geschichte ist voll von Beispielen von Führungspersönlichkeiten, die sich ihren Ängsten stellten, aus ihren Fehlern lernten, weiterhin Risiken eingingen und auf dem Weg zum Erfolg scheiterten.
Wollen Sie eine echte Führungspersönlichkeit werden? Testen Sie Ihre Fähigkeiten, überwinden Sie Ihre Ängste, gehen Sie Risiken ein und gehen Sie voran. Wenn Sie scheitern, wissen Sie warum, stehen Sie auf und machen Sie weiter mit der wertvollen Erfahrung, was Sie nicht tun sollten. Nutzen Sie jeden Misserfolg als Sprungbrett zum Erfolg. Das ist die wahre Formel, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden.