Für den Erfolg von Kleinunternehmen ist Durchschnittlichkeit der Feind von Großartigkeit

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Wenn ich mit Inhabern kleiner und mittlerer Unternehmen spreche, geben sich viele von ihnen mit der Aussage zufrieden: „Uns geht es gut“. Ihre Zufriedenheit mit der durchschnittlichen Leistung ist jedoch der Feind ihres ultimativen Geschäftserfolgs.

Woran liegt es also, dass Menschen nicht mehr lernen wollen, wie sie es besser machen können? Ich denke, es könnte ein Problem mit dem eigenen Ego sein.

Der Erfolg eines Kleinunternehmens ist ein direktes Spiegelbild der Stärken und Schwächen des Geschäftsinhabers. Die meisten Menschen erreichen den Erfolg, der ihr Ego oder sein Pendant, das Selbstbild, befriedigt. Viele Menschen sind zufrieden, wenn sie mehr Erfolg haben als ihre Altersgenossen, ihre alten Schulkameraden oder vielleicht ihre Eltern. Manche Menschen sind nur dann zufrieden, wenn sie von Gleichaltrigen als die Besten anerkannt werden, die es gibt. Andere sind nur dann zufrieden, wenn sie das Gefühl haben, ihr Bestes gegeben zu haben, ganz gleich, was andere denken.

Hier geht es nicht um richtig oder falsch. Es geht nur darum, dass der Grad der Zufriedenheit über den Grad des Erfolgs entscheidet. Die meisten Menschen wissen eigentlich, wie sie es besser machen können, aber sie geben sich mit dem zufrieden, was sie zu akzeptieren bereit sind. Deshalb ist das Durchschnittliche der Feind des Großartigen. Eine durchschnittliche Leistung wird wahrscheinlich als gute Note akzeptiert. Sie ist besser als ein Misserfolg. Das ist für viele Menschen gut genug. Mein Problem ist, dass dadurch so viel ungenutztes Potenzial ungenutzt bleibt.

Wenn ich außergewöhnlichen geschäftlichen Erfolg sehe, wird das Unternehmen oft von einer nach außen hin sehr gewöhnlich wirkenden Person geführt. Sie scheinen nicht mehr Wissen oder Fähigkeiten zu haben als durchschnittliche Geschäftsinhaber. Der einzige Unterschied, den ich erkennen kann, ist, dass sie sich nicht mit einer durchschnittlichen Leistung zufrieden geben und alles Notwendige tun, um außergewöhnlich zu werden.

Die Realität ist, dass nichts die Grenzen überwinden kann, die wir uns selbst auferlegen. Eine dieser Grenzen ist das, was wir akzeptieren, oder das Maß an Erfolg, mit dem wir uns zufrieden geben. Manche Menschen beklagen sich über ihre Ergebnisse, tun aber trotzdem nichts, um etwas zu ändern. Sie entscheiden sich dafür, mit dem Durchschnitt zufrieden zu sein.

Wie können wir uns ändern, wenn dieses Leistungsniveau so sehr mit unserem Ego und unserem Selbstbild verbunden ist? Die Antwort ist nicht, dass wir härter an unserem Geschäft arbeiten, sondern dass wir anfangen, härter an uns selbst zu arbeiten. Es gibt viele Dinge, die wir tun können, um ein gesünderes Ego und Selbstbild zu entwickeln. In der Regel fängt es damit an, die Meinung anderer einzuholen und sich einen Mentor, Coach oder Berater zu suchen. Es ist schwer, allein an seinem Selbstbild zu arbeiten. Man braucht jemand anderen, der einem die Wahrheit widerspiegelt. Es ist so leicht, sie durch unsere eigenen Augen zu verzerren.

Wenn Sie also eine Ahnung haben, dass Sie es besser machen könnten, geben Sie sich nicht länger mit dem zufrieden, was Sie haben, sondern beginnen Sie, härter an sich zu arbeiten. Sie werden erstaunt sein, was Sie erreichen können und wie viel besser Sie sich fühlen werden. Es kostet Mühe, über sich selbst hinauszuwachsen, aber es lohnt sich.

Auf der der Suche nach erfolg – Dann bist du genau richtig! – Erfolg im Leben

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