Führung durch persönliche Entwicklung

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In meinen Schriften habe ich bei zahlreichen Gelegenheiten über die Notwendigkeit diskutiert, beim Führen am besten zu sein. Selten wird man jemanden beobachten, der auf höchster Ebene führt und persönliche Hindernisse vor sich hat. Als Teil der persönlichen Entwicklung mit dem Bestreben, eines Tages in einer Führungsposition zu führen, sollte man immer die Notwendigkeit von Mentoren und/oder respektierten Vertrauten im Auge behalten. Seien Sie auch bereit zu erkennen, dass die Leistungen nicht immer so sein werden, wie Sie geplant haben, und dass es auf dem Weg dorthin Herausforderungen und Hindernisse geben wird. Auf dem Weg zur Verwirklichung Ihrer Träume wird es auch solche geben, die schnell Ihren Mangel an Qualifikationen für den Job oder die Gelegenheit, die sich Ihnen bietet, geltend machen können. Es wird auch diejenigen geben, die bereit sind, Ihnen zu sagen, dass die Chemie einfach nicht stimmt oder dass Sie schlechte Schreibkenntnisse haben.

Mir sind Personen bekannt, die genauso gut für einen Job gerüstet sind und sich auf einen bestimmten Job vorbereitet haben, nur um dann zu erfahren, dass sie nicht qualifiziert sind. Gespräche, die ich mit Kollegen auf dem Gebiet der Führungsweiterbildung an einigen der besten Universitäten des Landes führe, sind mit der Behauptung geführt worden, dass man nur so viel vorbereiten könne. Der Punkt ist, dass es irgendwann nutzlos ist, sich vorzubereiten. Manchmal könnten wir uns zu sehr vorbereiten und an einem kritischen Punkt in der Verfolgung dieses Abkommens einfrieren. Andere sagen, dass es nicht um mangelnde Vorbereitung geht, sondern eher um die Politik, um eine Chance zu nutzen, und deshalb ist man besser dran, weiterzumachen und sich in dem Bestreben, seinen Traum zu verwirklichen, auszuzeichnen. Es gibt eine solche Philosophie des Suchens, Suchens und Wagemuts, bis die Träume Wirklichkeit werden. Irgendwann im Leben wird die Situation eintreten, wenn eine Entscheidung getroffen werden muss, opfere ich meine Werte und verliere meine Sichtweise darüber, worum es wirklich geht, oder verfolge ich diesen Traum weiter?

Es ist wichtig, sich vor Augen zu halten, dass der Prozess der persönlichen Entwicklung, um den Status einer Führungspersönlichkeit zu erreichen, ein heimtückischer Prozess ist. Und es wird Faktoren geben, die dazu führen können, dass für die einen eine Führungsrolle zu Beginn ihrer Karriere entstehen könnte, während sie für andere erst später auf der Karriereleiter auftauchen könnte. Die entscheidende Frage, die es zu bedenken gilt, ist, dass die Entwicklungsstadien der persönlichen Entwicklung und der Führung Jahrzehnt für Jahrzehnt sowohl körperlich als auch geistig deutlich spürbar sind. Damit ist gemeint, dass wir von Geburt an Lernphasen haben, die zu Entwicklungserfolgen führen. Aus der Perspektive des beruflichen Werdegangs könnte man signifikante Errungenschaften vom Teenager bis in die 20er, 30er, 40er Jahre usw. beobachten; und niemals hört der Prozess auf zu existieren, bis zu dem Tag, an dem man aufhört zu atmen. Sie sehen, ich muss erst noch lernen, dass es für Erfolgswahrscheinlichkeiten ein totes Datum gibt; solange der Wunsch, die Tatkraft und das Engagement, ein siegreiches Ergebnis zu erreichen, vorhanden sind, sind die Möglichkeiten immer ein erreichbares Ziel.

Das Konzept der Verinnerlichung von Fragen der persönlichen Entwicklung bei der Suche nach einer Führungsposition oder einer persönlichen Erweiterung sind Faktoren, die eine Reflexion und Neudefinition der gewählten Karrierepfadoptionen erfordern. Es gibt zahlreiche Beispiele, die diskutiert werden können, bei denen Menschen in ihrem fünften Lebensjahrzehnt einen vollständigen Berufswechsel vollziehen. Lassen Sie uns einen Blick auf Präsident Ronald Reagan werfen, der in seinen Fünfzigern vom Filmschauspieler über den Gouverneur des Staates Kalifornien zum Präsidenten der Vereinigten Staaten wurde. Diese bemerkenswerte Leistung ist ein Zeugnis für die Tugenden, einen Sinn zu haben, der mit einer inspirierenden Verpflichtung zur Führung gefüllt ist. Präsident Reagan wusste seit Jahren, dass er Teil der Schaffung von Veränderungen sein wollte; Veränderungen, um einen kalten Krieg zu beenden, Veränderungen, um eine stagnierende Wirtschaft wieder in Gang zu bringen, Veränderungen, um ein Gefühl des Stolzes zu vermitteln, Amerikaner zu sein, und Veränderungen, um Amerika weltweit in eine Position des respektierten Einflusses zu bringen. Offensichtlich wusste er von Anfang an, was er tun wollte; wir sprechen hier von einem Mann, der Mitglied des Theaterclubs war, während er auf der High School war, und der sich entschied, am Eureka College in Illinois einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften zu machen und nebenbei die Kunst des Schauspiels und des Rundfunks zu erlernen und ein ausgefeilter Redner zu sein, während er als Sprecher für General Electric arbeitete. Präsident Reagan vertiefte seine Fähigkeiten in der Politik, indem er siebenmal Präsident der Screen Actors Guild war und die Kunst des Verhandelns mit den Produzenten der Filmindustrie erlernte und somit gut auf die Politik vorbereitet war. von Dr. Richard C. Baiz, D. B. A.

„Glücklicher als der Glücklichste ist,
wer andere Menschen glücklich machen kann.“
Alexandre Dumas der Ältere

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