Erfolgreiche Zielerreichung – Lassen Sie sich nicht von Ihren Ängsten sabotieren

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Ziele zu setzen ist einfach, aber sie müssen mit Ihnen selbst übereinstimmen, um Aussicht auf Erfolg zu haben. Ihre Ziele müssen eine klare Botschaft an Sie selbst und an andere vermitteln und voll und ganz mit dem übereinstimmen, was Sie wollen. Fragen Sie sich jedoch, wie oft Sie sich schon Ziele gesetzt haben, die nicht mit dem übereinstimmen, was Sie wirklich sind und woran Sie wirklich glauben? Wenn Sie sich solche Ziele setzen, werden Sie am Ende scheitern, bevor Sie überhaupt angefangen haben.

Begrenzende Überzeugungen sind ein großes Hindernis für die erfolgreiche Erreichung von Zielen. Wenn sie nicht bekämpft werden, werden diese Überzeugungen unseren Fortschritt jedes Mal aufhalten. Falls Sie glauben, dass Sie keine einschränkenden Überzeugungen haben, stellen Sie sich einfach ein paar Fragen: Warum fassen Sie jedes Jahr immer noch die gleichen Vorsätze? Stellen Sie sich außerdem die folgenden Fragen:

Was ist die Kehrseite des Erfolgs, wenn Sie vorankommen wollen, d. h. die berufliche Veränderung, das neue Projekt, der nächste Abschluss, der Umzug in ein anderes Bundesland oder ein anderes Land?

die Veränderung Ihrer persönlichen, sozialen oder beruflichen Beziehungen usw.?

Welche Botschaften haben Sie erhalten oder welche Lektionen haben Sie über Ihr Recht auf Wachstum und Veränderung gelernt?

Was hält Sie wirklich davon ab, den Traum zu verfolgen, den Sie insgeheim gehegt haben?

Begrenzende Überzeugungen: Dazu können die folgenden gehören:

Wenn ich erfolgreich bin, werden andere (Name einfügen) mich kritisieren

Es ist nicht spirituell, erfolgreich zu sein

Ich werde überwältigt und habe dann keine Zeit mehr für meine Familie und Freunde

Ich darf nicht erfolgreicher sein als mein Ehepartner/Partner/Eltern/Schwestern/Brüder usw.

Meine Freunde würden es nicht verstehen und es könnte unsere Beziehung ruinieren

1. Begrenzende Überzeugungen sind zwanghaft: Sie lauern im Hintergrund, unter dem Radar Ihres Bewusstseins. Solange sie dort bleiben, werden sie jedes Mal gewinnen, und ein weiterer Satz von Vorsätzen wird auf dem Schrotthaufen landen.

2. Die Macht der Überzeugungen über das Handeln: Es ist wichtiger, Ihr Glaubenssystem und Ihr Energieniveau in Bezug auf Ihre Ziele zu ändern, als die praktischen Schritte zu verstehen, die zum Erreichen Ihres Ziels erforderlich sind. Ein Beispiel: Sie sind der Nächste in der Schlange für die Beförderung, die Sie schon lange insgeheim anstreben, und endlich wird sie Ihnen angeboten.

Sofort tauchen diese versteckten Glaubenssätze wieder auf, und Sie haben plötzlich große Angst davor, was diese erhöhte berufliche Belastung für Sie bedeuten wird:

mehr Verantwortung

Sie werden zu einer Führungspersönlichkeit unter Ihren derzeitigen Kollegen und „das wird sich einfach zu komisch anfühlen“.

Sie haben Angst zu versagen (oder andersherum – Sie haben Angst, jetzt erfolgreich zu sein, weil Sie später versagen könnten)

Ihr Ehepartner/Partner oder andere werden sich unwohl fühlen und sich durch Ihren Erfolg bedroht fühlen

Sie werden in eine Einkommensklasse aufsteigen, die Ihre kritischen Eltern Ihnen nie zugetraut hätten, und Sie haben immer noch Angst, ihnen zu widersprechen.

Was tun Sie also….?

3. Begrenzende Glaubenssätze sabotieren Sie: Die meisten Menschen sind sich ihrer einschränkenden Überzeugungen nicht bewusst, aber sie sind unglaublich mächtig und können Sie daran hindern, etwas zu tun, was sie offenkundig in Frage stellt. Diese Überzeugungen sind mit Ihren Zielen unvereinbar und schaffen so einen inneren Konflikt. Am Ende kommunizieren Sie diese Ambivalenz in Ihrem Leben durch die Ja…Nein…Ja…Nein-Botschaften, die Sie sich und anderen geben.

Weil Sie sich dieser Überzeugungen nicht bewusst sind, sind Sie so gut darin geworden, sich Gründe (sprich: Ausreden) einfallen zu lassen, um Ihren Plan zur Zielerreichung nicht in die Tat umzusetzen.

4. Die Verführung durch unsere Komfortzone: Vergessen wir nicht, dass wir uns dort, wo wir sind, sehr wohl fühlen, so dass wir lernen, die Notwendigkeit zu leugnen, etwas zu ändern. Wir bleiben aus einem bestimmten Grund in unserer Komfortzone – weil sie bequem ist. Jede Art von Veränderung ist zunächst unangenehm und birgt ein gewisses Maß an Risiko.

Wenn Sie das Risiko eingehen, werden Sie Erfolg haben oder scheitern, aber in jedem Fall werden Sie nicht mehr derselbe Mensch sein. Können Sie sich damit anfreunden? Gibt Ihnen der Gedanke an Veränderung Energie, auch wenn Sie das Kribbeln der Angst spüren?

5. Das Gesetz der Anziehung: Wenn Sie bereit sind, Ihre Ziele zu verfolgen, wenn Sie mit ihnen völlig übereinstimmen, werden Sie feststellen, dass sich die entsprechenden Türen zu öffnen beginnen und sich Chancen bieten. Sie werden immer noch die Arbeit machen und sich konzentrieren müssen, aber Sie werden nicht mehr von diesen einschränkenden Überzeugungen gefangen sein.

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