Erfolgreiche Menschen bauen ihre Marke auf Integrität auf

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Die Schaffung und Pflege Ihrer einzigartigen persönlichen Marke ist der erste Schritt zu einer positiven persönlichen Wirkung. Ihre persönliche Marke sollte nicht nur einzigartig sein, sondern auch auf Integrität beruhen. Laut Wikipedia ist „Integrität die Beständigkeit von Handlungen, Werten, Methoden, Maßnahmen und Prinzipien“. Integrität und Beständigkeit sind eng miteinander verknüpft. Menschen, die in ihren Handlungen konsequent sind, werden als Menschen mit einem hohen Maß an Integrität angesehen.

Das bringt mich zum Thema dieses Artikels…

Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, ein neues Video mit dem Titel Ouch! Dein Schweigen tut weh. Dieses Video befasst sich mit einem Thema, das vielen Menschen unangenehm ist – was tun, wenn jemand Dinge sagt, die im Widerspruch zu den eigenen Werten stehen.

Das Video enthält vier Vignetten, in denen jemand etwas Abfälliges über eine andere Person sagt. In der ersten Vignette wird der Name einer Person wegen ihres Images von einer Beförderungsliste gestrichen.

Es könnte sein, dass sie übergewichtig ist; es könnte sein, dass sie behindert ist; es könnte sein, dass sie seltsam gefärbtes Haar hat. In der zweiten Vignette bedient ein Kellner in einem Restaurant ein schwarzes Paar sehr schlecht und beschwert sich dann, wenn sie kein Trinkgeld geben. Im dritten Fall macht eine Person beleidigende Bemerkungen gegenüber einem hispanischen Mann. In der vierten machen mehrere Personen in einer Teambildungssitzung verschleierte Bemerkungen, die die sexuellen Vorlieben eines Mannes in Frage stellen.

Jede dieser Vignetten zeigt eine diskriminierende Haltung, die zu einer negativen Situation führt. Wenn Sie jemand sind, der die Würde eines jeden Menschen schätzt und glaubt, dass unsere Vielfalt uns stärker macht, wären Sie wahrscheinlich beleidigt, wenn Sie diese Vignetten im wirklichen Leben erleben würden.

Die Produzenten schlagen vor, dass man auf solche Situationen reagieren kann, indem man ein „stiller Mitwisser“, ein „passiver Zuschauer“ oder ein „proaktiver Verbündeter“ ist. Die Botschaft des Videos ist, dass wir alle zu proaktiven Verbündeten werden müssen, wenn wir die Stereotypisierung – und ihre negativen Auswirkungen – am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft bekämpfen wollen.

Wenn Ihre Marke auf Integrität aufgebaut ist und Sie behaupten, die Würde eines jeden Menschen zu schätzen, sollten Sie in solchen Situationen zu einem proaktiven Verbündeten werden. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie eine negative Situation erleben, positive Maßnahmen ergreifen, um sie zu bewältigen. Sie melden sich zu Wort – Sie sagen etwas, auch wenn das bedeutet, dass andere sich unwohl fühlen könnten.

Vor einigen Jahren leitete ich eine Teambuilding-Sitzung. An einem Punkt der Sitzung drehte einer der Teilnehmer durch und wurde wütend. Nachdem er geendet hatte, herrschte Totenstille im Raum. Ich saß still da und wartete ab, was passieren würde. Nach etwa einer Minute begann einer der Teilnehmer ein neues Gespräch – er tat so, als ob die ganze Schimpftirade nicht stattgefunden hätte.

Gerade als ich sagen wollte, dass wir nicht einfach weitermachen könnten, sondern dass wir über den Ausbruch, die Auswirkungen auf das Team und das Problem, das ihn ausgelöst hatte, sprechen müssten, meldete sich ein Mitglied der Gruppe zu Wort. Sie sagte etwas wie: „Das war ein ziemlicher Ausbruch. Ich weiß nicht, wie es dem Rest von euch geht, aber ich fühle mich nicht wohl dabei, weiterzumachen, bis wir uns etwas Zeit genommen haben, um darüber zu sprechen.“ Sie wählte den Weg der proaktiven Verbündeten.

Beachten Sie, dass sie nicht konfrontativ war. Sie hat zwei Dinge getan. Sie bezeichnete den Vorfall als „einen ziemlichen Knall“. Und, was noch wichtiger ist, sie sprach darüber, wie sie sich fühlte: „Ich fühle mich nicht wohl dabei, weiterzumachen, bis wir uns etwas Zeit nehmen, um darüber zu sprechen.“ Sie blieb ihrem persönlichen Markenzeichen der Offenheit treu – und sie half dem Team. Und sie tat es auf eine nicht konfrontative oder beschuldigende Weise.

Der gesunde Menschenverstand ist hier einfach. Erfolgreiche Menschen haben eine positive persönliche Wirkung. Die Schaffung und Pflege Ihrer einzigartigen persönlichen Marke sollte Ihr erster Schritt sein, um eine positive persönliche Wirkung zu erzielen. Unabhängig davon, wie Sie Ihre Marke gestalten, sollten Sie Ihre Marke auf Integrität aufbauen. Das bedeutet, dass Sie sagen sollten, was Sie denken.

„Jeder Tag ist eine neue Chance, das zu tun, was du möchtest.“ – Friedrich von Schiller

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