Erfolg garantiert, wenn man eine Sache tut

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Es liegt in der menschlichen Natur, Erfolg haben zu wollen. Ganz gleich, ob Sie Profisportler, der CEO eines Unternehmens, ein Elternteil, ein Liebhaber oder ein Freund sind, Menschen haben von Natur aus den Wunsch, erfolgreich zu sein, und es scheint, dass es viele Menschen gibt, die die Geheimnisse des Erfolgs kennen. Sie alle sind intelligente Menschen und durchaus in der Lage, den ständigen Fluss der Erfolgstechniken zu durchdringen, deshalb werde ich Ihnen nicht die 5 Schritte zu diesem oder die 9 Gesetze dieses oder die 21 Prinzipien, denen sie folgen, erklären. Ich werde Ihnen die eine Sache sagen, die Sie heute tun können, die einen höheren Grad an Erfolg in jeder Facette Ihres Lebens garantieren wird. Bevor ich Ihnen von dieser einen Sache erzähle, möchte ich mit Ihnen über Erfolg sprechen.

Erfolg ist ein sehr persönliches Konzept. Websters Wörterbuch definiert Erfolg als „die günstige oder wohlhabende Beendigung von Versuchen oder Bestrebungen“. Denken Sie einen Moment darüber nach. Diese Definition impliziert, dass Erfolg das Ergebnis einer bewussten Absicht ist. Malen Sie sich in Ihrem Kopf ein Bild von etwas, das Ihnen wichtig ist. Etwas, bei dem Sie sich bemühen, erfolgreich zu sein. Vielleicht ist es ein Berufswunsch oder vielleicht geht es um eine Beziehung zu einem Kind oder Partner. Was auch immer es ist, um erfolgreich zu sein, müssen Sie sich dessen bewusst sein, Sie müssen die bewusste Absicht haben, es zu sein.

Zusätzlich zu dieser bewussten Absicht müssen Sie in der Lage sein, das gewünschte Ergebnis zu definieren. Sie definieren das gewünschte Ergebnis durch Vergleich. Der Endzustand, den Sie Erfolg nennen, muss im Vergleich zu Ihrer gegenwärtigen Situation, einer früheren Situation oder der Situation einer anderen Person stehen. Was auch immer der Vergleich sein mag, es ist Ihre Wahrnehmung, dass der Endzustand wünschenswert ist.

Deshalb wird der Erfolg im Kontext Ihrer Realität bestimmt. Was ist also der Kontext Ihrer Realität? Sehen Sie sich um. Wenn Ihr Erfolgsziel mit Ihrer Karriere zusammenhängt, kann der Kontext Ihrer Realität auch die Wahrnehmung Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Kunden umfassen. Wenn Ihr Erfolgsziel mit Ihrer Familie zusammenhängt, würde der Kontext Ihrer Realität beinhalten, wie Ihre Kinder oder Ihr Partner Sie wahrnehmen. Ganz gleich, welches Ziel Sie verfolgen, der Kontext Ihrer Realität beinhaltet, wie Sie sich selbst wahrnehmen.

All dies zusammengenommen können Sie Erfolg als den Endzustand der bewussten Absichten definieren, Ihre wahrgenommene Realität anzupassen.

Kommen wir nun zurück zu der einen Sache, die Sie tun können, um einen höheren Grad an Erfolg zu garantieren. Bauen Sie ein Feedback-System in Ihr Leben ein. Ich spreche nicht von einem ausgeklügelten System von Metriken, sondern von einer Frage: „Wie komme ich damit zurecht (füllen Sie die Lücke aus)“. Klingt ziemlich einfach, nicht wahr? Die Herausforderung, der Sie sich stellen müssen, wird darin bestehen, zuerst bescheiden genug zu fragen, dann das Feedback mit bedingungslos positiver Rücksicht entgegenzunehmen und Änderungen in Ihren Gedanken oder Verhaltensweisen vorzunehmen, wenn Sie es für notwendig erachten.

Und so funktioniert es. Seien Sie sich zunächst sehr klar darüber, womit Sie Erfolg haben wollen, und machen Sie sich ein klares Bild davon, wie der Endzustand aussieht, damit Sie wissen, wann Sie ihn erreicht haben. Mit anderen Worten: Definieren Sie Ihre Ziele klar. Als nächstes sollten Sie herausfinden, wer die Akteure sind, die Ihren Erfolg bestimmen, das sind Ihre Interessenvertreter. Dies können Ihr Chef, Ihre Kunden, Ihr Partner, Ihre Kinder oder vielleicht auch nur Sie selbst sein. Nun müssen Sie alle Ihre Interessenvertreter wissen lassen, worauf Sie hinarbeiten. Stellen Sie schließlich mindestens einmal am Tag die Frage: „Wie komme ich mit…“. Danken Sie ihnen für das Feedback und reflektieren Sie unter vier Augen über das, was Ihnen gegeben wurde.

Einige der Rückmeldungen werden Sie nehmen und nutzen, um Ihre Aktionen anzupassen, andere werden Sie als Ermutigung nehmen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, und wieder andere werden Sie nehmen und entscheiden, dass Sie zu diesem Zeitpunkt nichts damit anfangen werden. Der Schlüssel liegt hier nicht darin, das gegebene Feedback zu verneinen; es ist echt und gehört oft zu Ihrem blinden Fleck. Führen Sie ein Tagebuch über das Feedback. Wenn Sie feststellen, dass Sie ähnliche Rückmeldungen von verschiedenen Personen erhalten, ist das ein guter Hinweis darauf, dass Sie einen Bereich haben, der Aufmerksamkeit braucht. Selbst wenn Sie die einzige Interessenvertreterin oder der einzige Interessenvertreter sind, fragen Sie sich selbst, melden Sie sich an und schreiben Sie Ihre Gedanken darüber auf, wie es Ihnen geht. Denken Sie über das Feedback nach, das Sie sich selbst gegeben haben, und nehmen Sie gegebenenfalls Anpassungen in Ihren Gedanken oder Verhaltensweisen vor.

Durch die Umsetzung dieses einfachen Feedback-Systems werden Sie einen höheren Grad an Erfolg bei dem erreichen, was auch immer Sie anstreben. Kristin Chamberlin

„Schenken heißt, einem anderen das geben, was man selber behalten möchte.“Selma Lagerlöf

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