Eine perfekte Welt … Unausgewogenheit schafft Motivation

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Ich bin ein großer Befürworter des Gleichgewichts. Alles muss genau so sein. Ich glaube, dass wir alle danach streben sollten, in unserem Leben Ausgewogenheit zu erreichen. Gleichgewicht zwischen Beruf und Familie. Ausgewogenheit zwischen öffentlich und privat. Gleichgewicht zwischen Spiritualismus, Finanzen und Materialismus.

Eines der Dinge, die ich auch an meine Klienten weitergebe, ist, dass, da die Dinge nicht immer im Gleichgewicht bleiben, ein kontrolliertes Ungleichgewicht auch ein wichtiger Teil des Lebens ist. Denn wenn man einmal das Gleichgewicht erreicht hat, ist es immer noch notwendig, vorwärts zu gehen. Vorwärtsbewegung verursacht jedoch Unausgewogenheit oder wird durch Unausgewogenheit hervorgerufen, und das Streben, wieder ein weiteres Gleichgewicht zu erreichen.

Die Aufstellung

Vor kurzem hatte ich ein Gespräch mit einem meiner Freunde, der von seiner Arbeit absolut die Nase voll hatte. Es war nicht die Arbeit. Es war die Politik, die Kriege und Konflikte und die Menschen in seinem Büro. Er wollte an einem glücklichen Ort leben.

Offensichtlich war er müde, und das zu Recht. Aber ich dachte eine Weile darüber nach und begann zu erkennen, dass seine Wünsche überragend waren! Also versuchten wir etwas. Er, seine Frau, meine Frau und ich fuhren alle für das Wochenende nach Big Bear. An diesem Wochenende wollten wir nichts tun, was zu Konflikten führen könnte. Wenn der Konflikt seinen hässlichen Kopf erhob, würden wir aufhören und etwas anderes tun. Wir wären einfach an einem glücklichen Ort.

Letztendlich stellte sich heraus, dass wir absolut nichts taten. Neben zahlreichen anderen nicht-konfrontativen Themen begannen wir mehrere Gespräche, mussten aber aufhören, weil wir einen Konflikt in unseren Ansichten hatten. Dann wollten wir zum Abendessen ausgehen, aber das war ein Konflikt, weil wir alle etwas anderes wollten. Als wir gingen, waren wir alle so verärgert, dass wir kurz davor waren zu platzen, weil unser Wunsch, keinen Konflikt zu haben, zu einem massiven inneren Konflikt führte! Es war ein interessanter Test!

Ursprünglich lautete seine Frage: Wie werde ich den Konflikt in meinem Leben los? Seine neue Frage lautete jedoch: Wie nutze ich den Konflikt zu meinem Vorteil?

Können wir uns nicht alle einfach vertragen?

Nun, die Antwort lautet ja und nein. Ob Sie es glauben oder nicht, aber die positiven Interaktionen und negativen Konflikte, denen wir alle täglich begegnen, bedeuten, dass wir miteinander auskommen. Es ist Bewegung, Motivation, Versuch und Irrtum. So erledigen wir die Dinge in einer Welt von Millionen einzigartiger Wesenheiten!

Konflikte entstehen durch zwei Dinge: Entweder Sie entscheiden sich dafür, sich mit eigener Kraft in eine Richtung zu bewegen, oder Sie entscheiden sich dafür, sich nicht mit der Kraft eines anderen in eine Richtung zu bewegen. Konfliktlosigkeit ist ein Zeichen dafür, dass man stillsitzt. Konflikt ist Reibung und ein Zeichen von Bewegung, oder das Potential von Bewegung.

Wir alle kommen auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlicher Weise miteinander aus. Es ist dieser Unterschied in unseren Stilen und Methoden, der einen Konflikt in unseren Interaktionen schafft. Jedes Mal, wenn Sie eine Entscheidung treffen, beruht sie auf Ihren eigenen Emotionen, Gefühlen und Wünschen. Andere werden Ihre Entscheidung jedoch nicht verstehen und anders darüber denken als Sie. Deshalb müssen Sie erkennen, dass zwischenmenschliche Konflikte das Ergebnis von Bewegungen und Entscheidungen sind, einfach aufgrund der Tatsache, dass die Dinge jetzt nicht mehr so sind, wie sie waren.

Derselbe alte, gleiche alte Mann.

Wenn die Dinge am dunkelsten sind, wollen wir, dass die Dinge besser werden. Wir wollen, dass es weniger Stress und weniger Konflikte in unserem Leben gibt. Das wäre die perfekte Welt. Aber was wäre dann damit? Was wäre der Zweck? Wenn es keinen Konflikt gäbe, wären wir nie in irgendeine Richtung motiviert, weder rückwärts noch vorwärts.

Aber haben Sie jemals innegehalten und darüber nachgedacht, was passieren würde, wenn wir alle auf die gleiche Weise handeln und interagieren würden? Offensichtlich gäbe es keinen Konflikt. Aber es gäbe buchstäblich keinen Grund, miteinander zu kommunizieren, weil wir dann alle die gleichen Dinge wüssten und über alles das Gleiche empfinden würden. Es gäbe kein Ungleichgewicht und damit auch nicht die Notwendigkeit, viel von allem anderen zu tun. Vollkommenheit! Richtig?

Aber was ist ein Konflikt? Konflikt im Leben ist Widerstand gegen Veränderungen. Aber das kann man auf zwei Arten sehen: Entweder man verändert sich, und die Umwelt widersetzt sich dieser Veränderung, oder etwas um einen herum verändert sich, und man widersetzt sich der Veränderung. Es geht nicht so sehr darum, dass das Leben auf Schritt und Tritt Böses tut, sondern dass Sie vielleicht nicht den richtigen Weg einschlagen!

Wenn sich die Dinge ändern, gerät das Universum ins Ungleichgewicht. Wenn die Dinge ins Ungleichgewicht geraten, versucht das Universum immer, auf jede erdenkliche Weise ein Gleichgewicht zu erreichen. Der allgemeine Fluss ist: Gleichgewicht -> Begehren -> Ungleichgewicht -> Veränderung -> (Wiederholung). Aber, wie wirkt sich das auf Sie aus?

Die Notwendigkeit des Ungleichgewichts.

Da ich meine Kunden und Mitarbeiter unterrichte, ist es sehr wichtig, ein ausgeglichenes Leben in Ihrem eigenen Bereich zu erhalten. Sie müssen lernen, alle Aspekte Ihres Lebens so auszubalancieren, dass Sie ein Leben führen und nicht ein Dutzend kleinerer, unverbundener Existenzen.

Doch was tun Sie, wenn Sie das Gleichgewicht erreicht haben? Sitzen Sie einfach nur da und genießen die glückliche Welt, die Sie geschaffen haben? Sicherlich wird das nach einer Weile langweilig werden. Aber der Weg nach vorn besteht darin, in einem Teil Ihres Lebens ein Ungleichgewicht zu schaffen, um es vorwärts zu bringen. Ihr Ziel ist es jedoch, kleine, kontrollierbare Ungleichgewichte zu schaffen, so dass Sie an einen Ort zurückkehren können, an dem Sie das Gleichgewicht wieder herstellen können.

Ein Ungleichgewicht erzeugt einen Fluss. Stellen Sie sich einen Fluss vor. Warum fließt er? In den meisten Fällen entspringt er in den Bergen und fließt bergab bis zu einem Punkt, an dem er sich in einem See oder im Ozean niederlässt. Im See oder Ozean befindet er sich wieder in einem ausgeglichenen, gleichmässigen Zustand. Aber schliesslich verdunstet das Wasser und landet als schmelzender Schnee wieder in den Bergen, um wieder den Fluss hinunterzufliessen.

Was wäre, wenn das Land flach wäre? Das Wasser säße einfach da und würde stagnieren. Moskitos würden gebären, Krankheiten würden sich entwickeln, und schließlich würde das tote Wasser verdunsten und wieder hinunterfallen, um nirgendwohin zu gelangen. Offensichtlich ist es diese Potenzialdifferenz, dieses Ungleichgewicht im Land, das dieses stagnierende Wasser dazu bringt, eine Art Arbeit zu verrichten, damit es sich nicht in einen Sumpf verwandelt.

Gleichgewicht am Arbeitsplatz

Die Anwendung dieser Idee der Unausgewogenheit auf den Arbeitsplatz ist ähnlich wie die Anwendung auf das eigene Leben. Manager schaffen absichtlich ein Ungleichgewicht, um die Dinge voranzubringen. Viele Mitarbeiter interpretieren dies fälschlicherweise als schlechte Politik. Nun, in der Tat ist Unausgewogenheit ein Instrument der Politik, und es ist ein sehr wirksames Instrument.

Nehmen wir an, dass Ihr Vorgesetzter die Abteilung in eine neue Richtung lenken will. Anstatt zu versuchen, diese Richtung einer Gruppe von Leuten mit einem Dutzend verschiedener Standpunkte zu erklären, schafft er einfach ein Ungleichgewicht in die Richtung, die er gehen will. Eine der Möglichkeiten, dies zu tun, wird manchmal als mangelnde Kommunikation klassifiziert. Das ist immer eine große Beschwerde, die ich seit Mitte der 1970er Jahre gehört habe. Anstatt einfach davon auszugehen, dass es einen intensiven Mangel an Kommunikation gibt, sollten Sie die Nebentätigkeiten betrachten, die sich um diesen Mangel an Kommunikation drehen.

Zum einen impliziert der Mangel an Kommunikation Macht. Mit der Zeit beginnt man zu erwarten, dass es keine Kommunikation gibt. Aber man muss sich fragen, was die Nebenwirkungen dieses Kommunikationsmangels sind. Wohin steuert die Abteilung? Was ist das endgültige und erwünschte Ergebnis? Wenn Sie lernen, einige der Auswirkungen des Ungleichgewichts zu untersuchen, werden Sie lernen, die gewünschten Ergebnisse im Gegensatz zu den unmittelbaren Maßnahmen zu sehen.

Wie geht es weiter?

Es ist eine bizarre Sache, dass so viele Menschen diese perfekte Welt wollen. Aber wir leben in ihr! Das klingt ein bisschen seltsam, aber es ist wahr. Sie ist so perfekt wie sie ist, aber die Frage, die Sie sich stellen müssen, lautet: Wie perfekt ist meine Welt?

Mir ist vor langer Zeit klar geworden, dass wir alle Ungleichgewicht brauchen, um voranzukommen. Wir können nicht die ganze Zeit in perfekter Balance existieren, sonst würde nichts erreicht. Zuerst haben wir das Gleichgewicht, dann setzen einige Wünsche unsere Welt in ein Ungleichgewicht. Dann erleben wir Veränderungen und arbeiten dann daran, wieder ein Gleichgewicht zu erreichen. Das ist Vorwärtsdrang.

Politik, Spiel, Betrug, Hass, Krieg und zahlreiche andere Konflikte schaffen ein Ungleichgewicht, das dann eine Veränderung bewirkt, die uns zwingt, uns in eine neue Richtung zu bewegen. Ich sage nicht, dass nur schlechte Dinge ein Ungleichgewicht schaffen. Auch Liebe, Beziehungen, Ideen, Ziele, Wünsche und dergleichen schaffen ein Ungleichgewicht, das uns zwingt, uns zu verändern, um etwas zu erreichen.

Bedenken Sie, dass es besser ist, die Umwelt zu verstehen, statt sie abzulehnen, weil jedes Ereignis in unserem Leben uns erlaubt, uns in eine neue Richtung zu bewegen. Aber seien Sie sich bewusst, dass wir die Richtung und das Ergebnis der Veränderung wählen können. Es handelt sich nicht um ein zufälliges Ereignis, sondern um ein Ereignis, das auf der Grundlage von Entscheidungen für die Zukunft eintritt. Anstatt Unausgewogenheit als einen Effekt des Wandels zu akzeptieren, lernen Sie, Unausgewogenheit als eine Kraft des geplanten Wandels zu schaffen. Edward Toupin  

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