Die Ziele, die Sie sich setzen, sind keine Versprechungen, sondern Verpflichtungen, um sie zu erreichen

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Wir sollten offen bleiben dafür, wohin uns das Leben führt

Es gibt keine Zusicherungen, unsere Ziele zu erreichen, da sie keine Versprechungen sind, sondern eine Verpflichtung, sie zu erreichen. Wie gefällt Ihnen diese Idee? Es mag sein, dass Sie Ihre Ziele erreichen, doch wenn Sie sich Ihrer Motive nicht bewusst sind, wird dies wenig Einfluss auf Ihr langfristiges Glück haben. Wie Sie wissen, ist es einfach, sich Ziele zu setzen, aber an ihnen festzuhalten, wenn es schwierig wird, ist eine andere Geschichte. Zweifellos ist das Erreichen von Zielen wichtig für Sie, auch wenn der Erfolg nur selten gesichert ist, weil sich die Umstände ändern, was dazu führen kann, dass sich unsere Ziele verschieben.

Können Sie sich damit identifizieren, wenn sich ein Ziel, das Sie sich gesetzt haben, auf dem Weg dorthin verändert hat? Ich habe unzählige Einzelpersonen hinsichtlich ihrer Ziele gecoacht. Meines Wissens hat sich, sobald sie sich auf das Ziel eingelassen haben, der Weg dorthin verändert. Es ist nicht so, dass das Ziel seine Kraft verlor, sondern sie entwickelten vielmehr eine größere Einsicht in das, was sie auf dem Weg dorthin erreichen wollten. Erlauben Sie mir, dies an einem persönlichen Beispiel zu illustrieren. Als ich vor langer Zeit begann, hatte ich den Ehrgeiz, ein international anerkannter Redner zu sein, der um die Welt reist und Grundsatzreden hält. Ich hatte mit verschiedenen Trainern Rednerschulungen durchgeführt, sprach regelmäßig vor Unternehmen und hielt öffentliche Seminare und Workshops ab. Es kam jedoch ein Punkt, an dem ich mich nicht mehr so leidenschaftlich für das Reden begeisterte wie früher. Stattdessen wandte ich mich mehr dem Schreiben zu, was einen größeren Einfluss auf meine Botschaft hatte. Ich stellte Schreibcoaches und Mentoren ein, um mein Schreiben zu verbessern, und je mehr ich diesen Weg wagte, desto leidenschaftlicher wurde ich. Ich veröffentlichte drei Bücher mit international anerkannten Autoren, die die Vorworte verfassten. Ich will damit sagen, dass sich der Prozess der Zielerreichung verändern wird und wir offen dafür bleiben sollten, wohin das Leben uns führt.

Können Sie sich mit dieser Geschichte in Ihrem eigenen Leben identifizieren? Haben Sie sich vorgenommen, ein Ziel zu erreichen, und haben Sie sich vorgenommen, es auf dem Weg dorthin zu verändern? Wenn Sie es erreicht haben, war es dann besser als Ihr ursprüngliches Ziel? Es wird oft gesagt, dass das Erreichen unserer Ziele nicht so lohnend ist wie die Person, zu der wir werden. Ich kann das persönliche Wachstum bezeugen, das ich im Laufe der Jahre erlebt habe, und die Lektionen, die mich aus meiner Komfortzone hinausgetrieben und meine Charakterstärke entwickelt haben. Rückschläge und Niederlagen haben meine Sichtweise geprägt, obwohl es Zeiten gab, in denen ich darüber nachdachte, aufzugeben, weil ich jede Hoffnung verloren hatte. Es kam kein Geld, und Kunden sagten ab, doch ich blieb engagiert, weil ich an das glaubte, was ich tat. Wir wissen nicht, wozu wir fähig sind, wenn wir ein Ziel verfolgen, egal wie schwierig es sein mag. In diesen Zeiten wird unser größtes Wachstum stattfinden, weil wir erkennen, dass die Dinge nicht so schlimm sind, wie sie scheinen.

Zu wem wir durch unser Handeln werden

Zweifellos haben Sie Ihre eigenen Geschichten über Unsicherheit und das Aufgeben eines Ziels, einer Karriere oder eines Projekts. Was die Geschichte noch fesselnder macht, ist die Erzählung, die folgt. Haben Sie zum Beispiel aufgegeben oder einen Weg durch sie hindurch gefunden? Es geht nicht so sehr darum, aufzugeben oder weiterzumachen, sondern darum, wer wir durch unser Handeln werden. Die Entscheidungen, die wir heute treffen, schaffen entweder eine überzeugende Zukunft oder eine Zukunft voller Bedauern und Enttäuschung. Oftmals führen leichte Entscheidungen zu einer schwierigen Zukunft. Deshalb helfen uns Ziele dabei, uns darüber klar zu werden, wer wir werden wollen. Je größer das Ziel, desto schwieriger ist es, es zu erreichen, und desto größer ist Ihr persönliches Wachstum. Deshalb müssen wir unsere Motive für die Verfolgung unserer Ziele prüfen, wenn wir uns auf sie einlassen. Außerdem sollten wir unsere Aufmerksamkeit darauf richten, wer wir werden, wenn wir unsere Ziele erreichen. Aus diesem Grund fühle ich mich zu den Ratschlägen der Autoren Brad Stulberg und Steve Magness hingezogen, die in Peak Performance schreiben: Elevate Your Game, Avoid Burnout, and Thrive with the New Science of Success: „Es gibt nichts Erfreulicheres und Erfüllenderes, als ein Ziel an den äußeren Grenzen dessen zu setzen, was wir für möglich halten, und es dann systematisch zu verfolgen. In einer paradoxen Wendung sind wir oft am besten, wenn wir uns ganz in den Prozess des Besserwerdens vertiefen“.

Vor diesem Hintergrund möchte ich Sie bitten, über Ihre derzeitigen Ziele nachzudenken. Unabhängig davon, wo Sie sich befinden, nehmen Sie sich Zeit, um die folgenden Fragen zu beantworten: Warum ist dieses Ziel wichtig? Was wird die Erreichung dieses Ziels in meinem Leben bewirken? Wer werde ich dadurch werden? Verbessert dieses Ziel mein Leben und das Leben anderer? Wenn wir unsere Vision bewusst und zielstrebig verfolgen, werden wir wahrscheinlich unsere Ziele erreichen und dabei nicht an Begeisterung verlieren. Das ist es, was der britisch-amerikanische Autor und Motivationsredner Simon Sinek in seinem Grundsatz des Goldenen Kreises als Verständnis unseres WARUM? Wenn wir wollen, dass unsere Ziele ein Bekenntnis zum Erreichten sind, müssen wir alles in unserer Macht Stehende tun, um uns über das Ziel klar zu werden, um seine Verwirklichung nicht zu schwächen. Tony Fahkry

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