Dauerhafter Erfolg – Anpassen oder sterben!

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Von dauerhaftem Erfolg träumen wir alle. Aber wir müssen lernen, die Erfolgsstrategien, die wir eingesetzt haben, umzurüsten, anzupassen und zu verändern, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Revolutionäre Veränderungen stehen uns bevor, wenn Menschen und Organisationen beginnen, sich von der Finanzkrise zu erholen und neue Strategien umzusetzen, um das Wachstum wiederherzustellen und wieder auf Expansionskurs zu gehen. Wir müssen uns anpassen oder sterben.

Der Wandel wird jeden Aspekt des Lebens beeinflussen. Veränderungen am Arbeitsplatz und Veränderungen auf persönlicher Ebene werden uns weiterhin aus allen Richtungen umherschwirren. Wie wir mit diesen Veränderungen umgehen, darauf reagieren und vorankommen, wird über unseren künftigen Erfolg entscheiden. Seien wir ehrlich – Veränderung wird zur normalen Lebensweise. Darüber hinaus wird sich das Tempo des Wandels weiter beschleunigen.

Während frühere Generationen beispielsweise damit rechnen konnten, während ihres gesamten Arbeitslebens die gleiche Karriere zu machen, wechselt heute der Durchschnittsamerikaner alle sechs Jahre seine Karriere, nicht nur seinen Arbeitsplatz, sondern seine Karriere.

Auch das Tempo, mit dem sich der Wandel vollzieht, wird sich weiter beschleunigen. Sehen Sie sich nur die Explosion von Wissen und neuen Informationen an. Siebzig Prozent aller Informationen in unserer globalen Gesellschaft sind seit den Anfängen des Internets entstanden und verdoppeln sich derzeit alle drei Jahre. Das bedeutet, dass wir bis 2015 16 Mal mehr Informationen haben werden als 2003. Wie können wir all diese neuen Unterstellungen aufnehmen, anwenden und uns an sie anpassen? Entweder wir lernen es und passen die Erfolgsstrategien, die wir angewendet haben, an – oder wir sterben.

Die Länge oder der Lebenszyklus dessen, was Erfolg gebracht hat, schrumpft. Was heute funktioniert, kann morgen schon völlig veraltet sein.

Wenn wir mit der Notwendigkeit konfrontiert werden, uns zu verändern, um unseren Erfolg dauerhaft zu sichern, können wir emotional reagieren. Oder wir können emotionale Gefühle zerstreuen, indem wir einen Schritt zurücktreten, um einen objektiveren, vernünftigeren und konstruktiveren Weg zur Umsetzung von Veränderungen zu finden.

Weniger Zeit für Erfolg

Der Punkt ist, dass sich nicht nur die Lebenszyklen unserer produktiven Bemühungen verkürzt haben, sondern auch die Zeit, die zur Verfügung steht, um neue Visionen, Träume und Ziele zu entwickeln, die sie ersetzen sollen. Wir müssen jetzt schnell handeln oder wir müssen überhaupt nicht handeln. Es wird einfach zu spät sein.

Ein Zukunftsschock ist eine normale Lebensweise. Veränderungen, die Ihre gegenwärtigen Erfolgsstrategien unproduktiv machen könnten, könnten sogar jenseits dessen liegen, was Sie heute wahrnehmen können. Unerwartete neue Entwicklungen und Technologieverschiebungen, die einst als irrelevant betrachtet wurden, könnten zur Quelle Ihres Untergangs werden.

von  Rod Hall

„Wenn ich einen grünen Zweig im Herzen trage, wird sich ein Singvogel darauf niederlassen.“

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